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不符合还让你去面试
前程无忧一家公司给我发短信让我
去面试
,还没面试呢显示...
答:
多年的招聘经验告诉我,首先这家公司的HR给你发送了
面试
邀请函,所以你收到了短信;然后又觉得你的简历不太合适,或者说公司已经有合适人选,又重新选择了不匹配。加油,总会有适合你的工作!
本来没有希望的公司突然又打电话让去复试,这是什么意思?
答:
坦然面对结果。最后我个人觉得即使在复试的过程中,由于一些原因让自己并不能进入公司进行工作。也应该让自己拥有一颗比较好的心态去坦然面对结果。因为公司打电话
让你
参加复试,并不意味着公司会选择直接聘请你进行工作。而且再不能进入公司之后,也可以选择通过重新应聘的方式,
去应聘
一些不同类型的公司。并...
不符合应聘
条件还要去吗?
答:
被公司人力资源邀约
面试
者,通常都是有某方面的特质被吸引,如果你对该单位有兴趣,自然要去试一下 8. 招聘时遇到大量
不符合应聘
条件的人投递简历怎么办 这种情况,你要在招聘要求里面,列一个非常明确的要求,需要有什么条件再投简历,不符合条件的勿扰。希望对你有用 9. 不符合招聘要求开朗、你会去...
朋友
不符合面试
条件又让我推荐?
答:
这个确实挺难的 如果你直接拒绝的话,朋友可能会觉得你太不讲情面了,这点忙都不想帮 但是你告诉他实情的话,估计他也会觉得自己没有面子
很多
面试
官明明
不符合还
叫你白跑一趟 他也觉得麻烦 何必呢 为何要这样...
答:
为了抓住机会,万一可以呢?什么事不去试永远不会成功的,所谓天道酬勤。
面试
的时候,不合适为何公司人事不当场告知,而是叫回去等通知?等通知...
答:
而且其实当面拒绝求职者,不管求职者是不是很想要这份工作,这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以,一般
面试
官是不会当面告诉面试者结果的。还有就是一般公司空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的,可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个,不会马上下结论给结果,就算是面试官对你没那么中意...
如何判断 HR
让你去面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
3,
面试
过程中的情况:如果HR在面试过程中
让你
填写一个很长的表格或者让你提交很多资料,但是不给你解释为什么要这些资料或表格,或者面试过程中不断推销公司或岗位的好处,但不谈你的能力和经验是否
符合
,可能是刷KPI。相反,如果HR在面试过程中对你的能力和经验有详细的了解和询问,并且解释了为什么需要...
第一次
面试
没有通知我结果,我打电话问,又让我去复试,这是什么情况,复试...
答:
可能是还没来得及通知你你就打电话过去了,我遇到过一次,本来是准备下周一通知我的,我周五打电话过去了,就顺便通知我复试了,这是一种情况。另外就可能是觉得你不是很满意,在观望,刚好你又打电话了,就觉得再看看你有没有其他亮点再做打算。复试绝不是只走个过场,基本上都是不同的人去复试的...
人事通知
去面试
,我告诉他说之前没经验和你们的要求
不符
,但是说来了这个...
答:
这个要区别,有些小公司、保险公司等,一般就是这样操作,他们招聘是有指标的,就是
不符合
当前指标,也会先将你喊
去面试
,然后和你说当前岗位不符,给你换岗位,这也是一种招聘手段,前提你要注意是不是坑。一般如果碰到这样情况,除在面试的时候仔细询问具体岗位职责细节以外,最好就是回去思考下再...
...领导说我
不符合
这岗位,让我辞退,明年再回来
面试
可以吗
答:
可能不行,除非管事人换了,不然会想起你来,他们不用你肯定有不用的理由,不可能过一段时间就会用,机会比较小,现在用人的单位挺多的,在找一找,何必一棵树吊死人,只要自己有能力,能吃苦不愁找不到工作。
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托关系完全不对口叫去面试
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不符合要求给排面
不符合要求为什么还叫去面试