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不能成为合同主体
劳动
合同
是正式工吗还是合同工
答:
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既
可以
都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求;3、
合同主体
的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便
成为
用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的...
合同
的基本要素
答:
如果
当事人
订立的
合同
违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的目的就
不能
实现,订立合同也有失去了意义法。当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致,就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。合同的...
合同主体
客体和内容
答:
指合同关系中权利义务所指向的对象,即给付行为;(2)给付行为,既
可以
是作为,也可以是
不
作为。3、合同关系的内容(1)指合同权利与合同义务,
成为合同
上的债权债务;(2)合同债权,通常表现为请求权,债权人可据此请求债务人履行债务。具体包括请求力、受领力、保持力等权能。【法律依据】:《中华...
下列
不能
行使
合同
撤销权的
主体
是( )。
答:
【答案】:A
可以
行使撤销权的
主体
有:欺诈、胁迫的受害人,乘人之危与显失公平的受害人,重大误解的双方
当事人
均有撤销
合同
的权利。故A
为
正确选项。
个人与单位的
合同
是劳动合同还是劳务合同
答:
法律主观:劳动
合同
与劳务合同的区别在于:1、主体不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的
主体可以
均是自然人;2、
当事人
之间的关系不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律客观:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动
为
给付标的的...
合同
法律关系中,
主体
和客体分别包括什么
答:
法律关系客体是指权利和义务所指向的对象,又称权利客体、义务客体或权利客体。它是将法律关系
主体
之间的权利与义务联系在一起的中介,没有法律关系的客体
作为
中介,就
不可能
形成法律关系。因此,客体是构成任何法律关系都必须具备的一个要素。
成为
法律关系客体应满足下述三个条件:(1)必须是一种资源,能够...
国企在职和
合同
有啥差别
答:
当然双方
可以
约定上述内容,也可以不存在上述内容。综合上面所说的,劳务
合同
与劳动合同都是属于劳动者
为
用人单位工作所需要签订的合同,但对于这两种合同所存在的性质完全是不同的,不管是待遇还是单位的义务,以及还有
主体
的资格都是不一样的,所以,在签订合同时候就需要确定清楚。
合同
就一份有效吗
答:
假如一式四份,甲方执三份,乙方执一份也合理,不违反合同法的规定。合同生效应当具备以下要件(1)
合同当事人
具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能
成为
合格的
合同主体
。若主体不合格,合同
不能
产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实...
签
合同可以
手写修改吗
答:
法律分析:劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。
合同当事人
必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能
成为
合格的
合同主体
。若主体不合格,合同
不能
产生法律效力。如果手写部分有错误,需要修改...
合同
上没有法定代表人,只有公司名称,这份合同还具有法律效力吗?_百度...
答:
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,
为
法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,
不得
对抗善意相对人。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人
采用
合同书
形式订立合同的,自当...
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