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不认定工伤的三种情形
没
有
事故
认定
书可以报
工伤
吗
答:
法律主观:不可以。根据相关法律规定,只有在上下班的路上发生非主要责任以上的 交通事故 ,才能
认定
为 工伤 。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这
三种情况
才符合
工伤的
条件。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
员工上班楼梯不慎扭伤算
工伤
吗
答:
一、上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗 不属于工伤。工作时间,工作中上楼梯扭伤脚算工伤;从家里出发上班途中上楼梯扭伤脚不是工伤。因上班出门下楼梯崴脚的,不符合标准
工伤认定
的条件,不能认定工伤。二、
认定工伤的
七种法定
情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: ...
认定工伤的
24种
情形
是什么?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为工伤的其他情形。2、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同
工伤的情形有三种
:(一)在工作...
客户劝酒住院算不算
工伤
答:
一般无法认定工伤,1.一般工伤都是事故性伤害;2.明确规定醉酒是不能
认定工伤的三种情形
之一
工伤
老板不交医药费怎么处理
答:
劳动者可以根据自己的实际
情况
采用不同的方法来解决。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
残疾人打工受伤被老板娘骗,用别人的身份证给我治疗,现在我得不到解决...
答:
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当
认定
为工伤的其他情形。该条例第十五条同时规定了
三种
视同
工伤的情形
:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
工伤认定
申请,视同工伤确认申请,这两个有什么区别?
答:
依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属
工伤认定
申请;符合第十五条规定的属视同工伤确认申请。两者最终待遇相同,无区别。参考资料:《工伤保险条例》
在用人单位什么是老
工伤
人员
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为工伤的其他情形。视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同
工伤的情形有三种
...
行政上诉状
答:
但上下班途中的
工伤认定
属于特别法定
工伤的情形
,是一种间接的工作原因,是法律基于特别考虑设定的
工伤情形
。因此,对上下班途中应严格依照法律用语进行文义解释,上下班途中并不属于“专业术语”,故应按普通人的观念进行也即通常语义进行解释,从“上下班途中”用语来看,是指职工以上下班(即工作)为目的,在合理的时间内...
判刑人员
工伤
保险待遇是否享受?
答:
二、职工对事故负有责任能享受工伤保险待遇吗 根据《工伤保险条例》第14条第一款的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为 工伤 。第16条规定了排除
工伤认定
的三种情形
,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。 此外,《工伤保险...
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