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不让加班变相要你走人怎么办
组长叫我
加班
,我当面拒绝,没经过他同意,直接
走人
,现在会不会开掉我...
答:
不知道你是上班时候走的,还是下班后走的。如果从正常上班时候
你走
了,可以算你旷工,扣奖金并口头警告,你要是下班走的,他要是开了你你可以去劳动仲裁维权,但估计你也干不长了。毕竟得罪领导不会有好果子吃的!有合适的跳槽吧,连续
加班
这么长时间你也
能
忍啊!要我早闪人了。
经理不给工作
变相
逼
你走人
,其他人都有工作,就我没有,每天很闲,就_百度...
答:
干得好好的干嘛要走,要走也行,让经理跟你当面讲清楚到底是你哪地方做的不够好,还是因为什么原因
要你走
,想
让
你不明不白的走哪有那么容易?你就每天装傻,装作什么都不知道的样子,看看时间长了你的经理受不受得了,你要知道,不干活还能拿工资的人那是领导啊,你现在不就是这种待遇吗 ...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
你自认为工作很开心,但你的直接领导或HR突然找你谈话,不断说你这不行、那不行,通过这些行为来否定你的贡献,不断放大你的缺点,其目的就是想让你动离职。凡是被否定过的人都懂。我有个朋友,37岁,技术一枚,在一家公司已经工作了4年。上周他们的直接老板不断说他的工作哪哪不行,同时,公司...
...其他岗位
不让加班
,只有基本工资没法生活
怎么办
,我想走
答:
员工工伤,单位在员工恢复后安排员工正常上班,同时
不让
员工
加班
,单位的做法并没有违法的情况。员工可以要求单位办理完工伤事项后解除劳动关系,领取工伤待遇。根据员工的伤情是可以鉴定出伤残等级的。根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能...
...然后天天盯着我,找我麻烦,我该
怎么办
?
不让
我
加班
答:
协商解除,争取合理补偿
公司不给安排工作也
不让加班
,我该
怎么办
?
答:
如果是因为你自己的原因,比如旷工什么的,那你理亏,你就可以好好干,争取让他们转变 看法。前提是你还想在那个公司上班。而且自己走的话,也拿不到遣散费,如果公司辞退你,他还需要赔付你好几个月工资呢。所以,自己多想想
怎么处理
,和其他比较会处理事并且自己关系还不错的,商量商量,毕竟其他人不...
已满50岁,公司决定降我职位逼我
走人
,该
怎么办
?
答:
总而言之,打工不是长久计,任何一个50岁左右的打工者,都有被随时降职或逼破
走人
的情况,而且这种情况还无法避免。因为人家是老板,老板想用谁就用谁,想让谁回家就让谁回家。 你50岁,公司决定降你职,启用新人。如果你还想在这家单位工作,那你就接受吧,必境你也
不能
在这个职务上一辈子;如果你觉的在这家单位工...
公司放我一个人的假,
变相
逼我走,该
怎么办
答:
没什么看不开的 我这边技术工人原来厂条件好的一个月有接近三千的工资 现在条件差了 只有200 就是给你个最低的生活费 还叫你每天到厂里考勤 那才是真正的逼人走 既然放你假 领导也没有说是逼
你走
你就好好反省一下 还有什么做不到的地方
不要
老是回想你做得好的地方 那样越想越憋屈 时刻...
领导
不让
我
加班怎么办
?
答:
这个只能说你和你领导的关系不好。他
不让你加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
...以免赔偿,但是又不辞退但是工作上百般刁难,
怎么办
?
答:
若公司有少发或不发
加班
工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,
变相
调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付...
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