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不让加班变相要你走人怎么办
...辞职老板不给工资,让我们直接
走人
,我应该
怎么办
答:
可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条 :用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者...
同事总是早走,留我自己
加班
,该
怎么办
?
答:
和同志们协商一下,规定
加班
日期,轮流加班,执行这个规章制度,这样就解决问题了,要有制度,要有规矩,做到公平。
聊聊你是
怎么样
拒绝领导
加班
要求的呢?
答:
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是领导让你
加班
的事情是私事,如果是私事那么就
不能
让领导得寸进尺。第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让...
公司想辞退你故意让你干2份工作这样可以告他吗?
答:
首先,如果公司故意辞退,你的话,你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,正常解除劳动关系的话是需要根据你的工龄来。进行相应的补偿的。
让你
从事两份工作的话,这样的话,明显已经超出了个人的能力。同时也是一个不合理的安排,你可以直接拒绝他这种不合适的工作。如果他们强行以这种方式来辞退,...
我在上班工作,老板不下班式的
加班
,
怎么办
?
答:
如果你的老板让你不停地
加班
,而且这种情况已经成为常态,影响到了你的身心健康和生活质量,那么你可以采取以下几种方式来解决问题:1. 与老板协商:首先,你可以试着与老板进行沟通,说明自己的困难和问题,并提出合理的解决方案。比如,你可以提议增加人手、重新分配工作任务、调整工作时间等等。2. 寻求...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该
怎么办
?
答:
换句话说即使申请办理了劳动仲裁可是只需老总说没有钱诉讼单位也仅仅融洽罢了,也要自身找律师和企业请律师打官司平常人哪里有这一时间。大家想抵抗却又乏力抵抗,挣钱确实真的很难。有工作能力有本事有文化,你才有资质规定这一规定那一个,没有,很抱歉,
让你怎么
干你就得如何干,不愿意干就滚犊子,...
如果老板总要求
加班
该
怎么办
?
答:
大家在上班的时候,肯定或多或少会有
加班
的经历。有时候是自愿加班的,有时候却是老板要求加班的。加班有好处,也有坏处。但如果一直加班的话,大部人应该都受不了。加班对于每一个人来说,都是不可避免的。如果遇到经常要求加班的老板
怎么办
呢?首先,加班是必须要有加班费。因为加班不在我们正常工作...
你好,公司给予
加班
费强制加班,说人员不够我想休息
不让
我休,这样合法吗...
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会
要你
交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
辞工到期老板
不让走人
,不付工资和
加班
费
怎么办
?
答:
100%的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排
加班
不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 以上,请采纳。祝你早日成功。
面对“被自愿”的
加班
,你会
怎么
做?
答:
对于上述事件中领导要求员工留下来大扫除而不是留下来
加班
赶项目进度的情况下,我认为是侵犯了员工的权益,毕竟公司有专业的保洁人员,每个人应该各司其职做好本分内的工作,所以对于这种情况我会选择拒绝主动保护自身的权益。其实如果是合情合理的加班作为员工还是应该尽量去做到的,但是如果是打着一些虚假...
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