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两年失业险能领几个月工资
辞职三年了
还能领失业险
吗
答:
根据《失业保险条例》:第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五...
单位给我交了十八
个月
的
失业险
,现在我被解雇了,
能领取多少
失业金?
答:
失业保险缴纳满6年(72个月),
可以领
14个月左右失业金。具体领取期限当地社保局规定。剩余3
个月失业保险
累计到下次失业时领取 失业金以办理完失业登记时当地最低
工资
80%发放 需要单位解雇办理失业备案后,本人离职60天内去社保局办理失业登记
公司管理法则!为员工购买社保核心问题
答:
我们通称的“五险”,是社保中的养老保险、医疗保险、
失业保险
、生育保险、工伤保险五大类。 医疗保险要点 先说医疗保险,自医疗保险交费后次月,员工就可以享受医保待遇。员工非因工负伤或疾病期间,从医疗保险中享受的待遇(只能)是按规定报销的医疗费用,不包含病假
工资
;病假工资仍由公司依法支付。 工商保险要点 1.双方...
月工资
6000
失业
金
可以
一个月领取多少钱
能领几个月
?
答:
失业
金多少与你在职
工资
收入无关。各地失业金都是用当地当年最低工资标准换算的,大致都是最低工资标准的70%左右。
工作未满一年被辞退
可以领失业险
吗
答:
只要满足以上条件,是可以享受
失业保险
金的。上班1年多员工被辞退的赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一
个月
的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为...
离职时需要注意这四点
答:
一旦你“冲向”,随便找个公司,找个不适合你的岗位,解决目前的燃眉之急。这样,不就相当于回到了离职的“起点”了吗?所以,在你跳槽之前,你必须准备足够的钱来支付你“
失业
”
几个月
的开销。2.offer必须要有准备比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。
五险交了3月离职怎么办
答:
除了养老保险,其余的保险并没有年限,属于缴纳了就享受,不交就不享受的。对于
失业保险
和婚育险,有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。
失业险
年国家规定连续缴纳一年,
可领取
三
个月
的失业金,二年领取六个月,连续缴纳10年,可领取二年的失业金,这是最高的上限。养老保险需要在你...
10年毕业的,没有签就业协议书,就和单位签了劳动合同,现在辞职了要去另...
答:
像你这样的新人,没有上一年的工资作为参考,要么以单位全体员工的平均工资为基数,要么以你的第一
个月工资
为基数,目前较多地采用后者。 如不能连续缴纳养老
保险
会影响到个人利益吗? 养老保险应尽量连续缴纳,否则个人利益会受损。举个例子,假设你在工作一年后辞职出国读书,
两年
后回来,新单位继续给你缴纳养老保险。你在...
毕业后需了解什么是五险一金?
答:
失业保险
必须缴满一年后失业才可以享受,一般为交一年领2
个月
,交
2年领
4个月,但享受的最高期限不能超过24个月。主动离职不
能领取
。个人缴0.4%,单位缴06% 领取条件: 不是主动辞职的,被炒鱿鱼才能
领失业
前社保已交满一年的
领多少
: 本市平均最低
工资
的90%×24个月 ...
辞职后怎么
领取失业保险
金???
答:
3、申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;4、失业人员在
每月
的15日凭银行存折到银行
领取失业保险
金。三、失业人员在办理失业登记时,需出示下列证明材料:1、用人单位出具终止或解除劳动关系证明;2、本人身份证及户口本;3、近期1寸免冠照片2张;...
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