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严重职业病危害的作业岗位
高毒
作业
场所应当设置什么颜色的警示线
答:
根据实际需要,由各类图形标识和文字组合成《有毒物品
作业岗位职业病危害
告知卡》(以下简称告知卡)。参见附录D。《告知卡》是针对某—职业病危害因素,告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。《告知卡》设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。使用有毒物品作业场所警示标识的设置在使用有毒物品作业场所入口或作业场所...
职业
健康监护管理办法
答:
第七条 用人单位不得安排未成年工从事接触
职业病危害的作业
;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作
岗位
,并妥善安置。对...
工作场所
职业
卫生监督管理规定的《工作场所职业卫生监督管理规定》解读...
答:
●工作场所职业病危害因素种类清单、
岗位
分布及
作业
人员接触情况等资料;●职业病防护设施、应急救援设施基本信息,及其配备使用、维护、检修与更换等记录;●工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;●个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更换等记录;●主要负责人、职业卫生管理人员和
职业病危害严重
工作岗位的劳动...
从事使用高毒物品
作业
的用人单位应为劳动者提供哪些工作条件
答:
(八)需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所
作业
时,用人单位应当事先采取下列措施:(1)保持作业场所良好的通风状态,确保作业场所
职业
中毒
危害
因素浓度符合国家职业卫生标准;(2)为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品;(3)设置现场监护人员和现场救援设备。未采取前款规定措施或者采取...
关于
职业病
权益问题及投诉的地方
答:
(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;第七十三条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节
严重
的,责令停止产生
职业病危害的作业
,或者提请有关人民...
以什么记录作为企业安全生产诚信"黑名单"的主要判定依据
答:
(一)发生重大及以上生产安全责任事故,或一个年度内累计发生责任事故死亡10人及以上的;(二)发生生产安全事故、发现职业病病人或疑似职业病病人后,瞒报、谎报或故意破坏事故现场、毁灭有关证据的;(三)存在重大安全生产事故隐患、
作业岗位职业病危害
因素的强度或浓度
严重
超标,经负有安全监管监察职责的...
公司可以辞退快退休人员吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
职业病危害作业
的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
劳动法关于病假后单位不给晋升的规定
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
职业病危害作业
的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
如何设置
职业病危害
警示标识?
答:
警示标识应在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置设置,根据需要分别设置当心中毒或者当心有毒气体警告标识,戴防毒面具穿防护服注意通风等指令标识和紧急出口救援电话等提示标识。凡列入《高毒物品目录》的生产使用岗位,在醒目位置应设置《有毒物品
作业岗位职业病危害
告知卡》;在高毒物品作业场所应...
哪些危险
作业
必须进行作业许可管理
答:
并确保安全通道畅通。企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有(受)限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大
的作业
活动,实施作业许可管理,严将履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及
职业病危害
防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭环管理。
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