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个人与个人没签劳动合同
个人
可以
签订
劳务
合同
吗
答:
综上所述,劳务合同是可以对
个人签订
的,法律并没有限制签订的主体。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...
没签定劳动合同
公司如何上
个人
所得税
答:
合法
签合同和
交个税两回事:单位入职一个月
不签
合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期合同个税只要有工资收入单位就要申报,超过3500部分就要交个税。《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
公司
没有签订
合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
【
个人
建议】可以跟公司协商
签订劳动合同
,保护自身利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
个人与个人签劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
个人与个人
可以
签订
劳务
合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容
不
违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三...
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同
没买
个人
社保怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工
个人
。 如果还想继续工作,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同
没购买社保如何维权第一,按劳动合同...
劳务分包企业不需要与工人
签订个人劳动合同
答:
因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位,以减少风险。二、劳务外包与劳务派遣有什么区别劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者
签定劳动合同
。他们的区别在于:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是
个人
,也可以是法人或...
个人与个人签订
的劳务
合同
是否有效
答:
3、
签订劳动合同
遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,
不
存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此,违反以上条件签订的合同就是...
个人
原因离职,但公司
没有签订劳动合同
,还可以要求双倍工资吗?_百度...
答:
个人
原因离职,不管有
没有签订劳动合同
都不乐意跟公司要双倍工资补偿的。如果签了合同,转正的员工,根据工作年限,公司需要给员工补偿。工作一年以上的员工,如果公司要开除,那么工作几年就要补偿几个月的工资,当然了,是有上限的。
个人
雇佣关系可以
签订劳动合同
吗,合法吗??
答:
分两种情况:1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么
签订劳动合同
合法,受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的个体户没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间
不
...
集体
合同不
用
个人劳动合同
吗
答:
即便有集体合同,也要
与个人签劳动合同
,集体合同是
个人合同
的补充。【法律依据】《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业...
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