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个人能力不能胜任工作
如何认定和处理劳动者
不能胜任工作
答:
你是如何考虑的?” 老杨说:“老板,最近市场状况不好,其他公司出了诸多新产品,款式新颖、价廉物美,占有了我们原有的市场份额。我已经尽力了,实在没有办法。”老板准备用
不胜任工作
的理由和老杨解除劳动合同。 焦点问题:1、如何理解“
不能胜任工作
”?2、用人单位怎样界定员工“不能胜任工作”?
试用期刚满一个月左右,发现自己的
工作能力无法胜任
目前的工作,我该怎...
答:
你这份
工作不
是随便找
个人
就能干的,一般人高中毕业后都去读大学了,大学生肯定不愿意干你的这种工作,太辛苦了。我觉得你应该继续干。有不会的地方多像师傅学习,自己也要多花点时间学习,再结合实际多钻研,不断总结工作经验,人只要肯学习,理论指导实践,你很快就会
胜任
所担工作。要对自己有信心,...
大学生初入职场如何克服“
无法胜任工作
”
答:
任劳任怨,从早忙到晚,每个月收入还
不
到2000元,羡慕跳槽后拿到高薪的人。点评:薪资的高低往往由
个人
的商业价值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的
能力
是关键。个人发展空间小 降低就业期望值,到基层、民企
工作
,可是发展空间却很小。点评:公司好,员工才有长远发展。找不到发展方向 本以为能在...
一
个人
觉得自己的
工作
岗位
不能胜任
,是坚持还是放弃
答:
放弃,我觉得你既然
不能胜任
,那么何必为难自己,一方面做不好,又会造成一定坏的影响,另一方面呢,对自己的发展也是很不利的
发现自己
无法胜任
一个职位,到底该不该主动请辞?
答:
如果这个职位在未来发展比较好,那可能在未来会责怪自己当时没有坚持,从而给自己的人生留下一个
不
必要的遗憾。主动请辞意味着自己对自己
能力
的一种不自信,这种不自信使得自己失去更好的
工作
机会和工作平台,也会给自己留下遗憾。再者、自己主动请辞会让其他人觉得自己意志不坚定,不敢面对困难,给自己的...
请问我感觉自己什么
工作
都
胜任不
了,,怎么办
答:
这是不自信的表现,你要相信你是最棒的,用心去学习,相信自己会学会的 首先要自己给自己打气,
不能
一再的否定自己,如果实在不行就给自己做心理暗示,说自己可以的,没问题,时间长了你的自信就回来了。
一位近三十年的老员工,
工作能力
一般但现已
无法胜任
本职,该怎么办呢...
答:
但是出现
工作能力
一般的情况下,只能说明这种老员工在工作的过程中并不是特别努力。而且在这种情况下,30年的老员工
无法胜任
现在的本职工作。只会让公司领导的内心产生一种特别焦急的状态,因为出现这种情况之后,会直接影响公司所拥有的效益。然而我
个人
觉得在这种情况下,只需要将近30年的老员工调换岗位,...
我觉得自己
胜任不
了办公室主任一职怎么办?
答:
现在的状况,估计一是因为与新领导正在磨合期,比如对
工作
的思维方式,拍节啊有些不同,而你也没做积极的沟通,你会感觉压力很大;二是,对这个岗位某些方面你还不称职,岗位的要求也会变化,但这个没关系,做工作就应该是让自己处在一种“摸高”的位置,就是说你伸出手还
不能
达到,还得努力跳高...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导说...
答:
你内向,上进心
不
足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我
个人
偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
跳槽到了一个远超自己
能力
的公司和职位,
无法胜任
该怎么办?
答:
踏踏实实做事,安分守己为人处事,你的前途一片光明,那么讲吧,人是一定会到达一个和
自身能力不
匹配的职位的,要了解其中一个因素便是当自己能力彻底
胜任
岗位时,你就会得到认可和晋升,进而造成你能迅速晋升,直至你抵达一个自己能力的吊顶天花板,此刻由于各方面的物品达不了实际效果,所以就
不可以
再次...
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