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个人解除劳动关系声明
试用期
解除劳动关系
需要哪些法定事由
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
最新
解除劳动
合同协议书
答:
最新解除劳动合同协议书范文三:甲方:乙方:身份证号码:经甲、乙双方平等、自主、友好协商,就甲乙双方
解除劳动关系
相关事宜达成以下一致协议:1. 甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。2. 乙方自愿承诺完全配合甲方做好
个人
的相关工作交接,若乙方未交接清楚,甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作...
申请
劳动
仲裁期间可以中断吗?
答:
二、劳动仲裁的适用范围有哪些?1、对劳动关系的争议;2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议;3、
解除劳动关系
发生的争议;4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议;5、工资报酬引起的争议。不管是诉讼时效还是劳动时效,其实都是存在中止、中断的情况,而一般在时效中断之后,那么之前经过的时效就会重新计算...
单位帮我交社保我还可以领失业金吗
答:
二、失业保险中心凭参保单位出具的《
解除
(终止)
劳动关系
证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到
本人
...
关于
劳动
合同法解释一有哪些
答:
但已形成
劳动关系
后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民*起诉的,...
劳动
法哪一条规定未签订劳动合同的要支付二倍工资
答:
未签订劳动合同双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条的内容。该条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,单位不签合同,会承担员工随时
解除劳动关系
且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。一、未签订劳动合同双倍工资的...
HR须知!
劳动
合同终止的注意事项有什么?
答:
(二)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的
劳动关系
。这种情况的出现,往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系,往往会给双方当事人的 权益带来损害,因为事实上的劳动关系得不到法律的保护;(三)双方当事人在办理续订手续时不...
企业怎样
解除
竞业限制协议
答:
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与
劳动
者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在
解除
或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争
关系
的其他用人单位,或者自己...
被公司开除了有赔偿吗
答:
3.如果你存在《劳动合同法》第39条所述的过错,公司有权合法解除合同,无需支付经济补偿。但这需要公司提供证据,并书面通知你
解除劳动关系
。总结来说,被公司开除后是否能得到赔偿,关键要看解除合同的理由和程序是否合法。如果你认为合法权益受损,应在一年内通过劳动仲裁来维护自己的权益,依据的是《...
被单位辞退后怎么取得辞退证明
答:
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工
解除劳动关系
的一种强制措施。被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明:1、工作交接单,在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。2、离职证明,现在找新的工作,新单位都要...
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