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个人解除劳动关系声明
劳动
仲裁可以找免费律师吗
答:
4. 劳动合同法的规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同应当合法、公平地订立,并且双方都应当履行合同中的义务。5. 书面劳动合同的要求:建立
劳动关系
后,用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。6.
解除劳动
合同的程序:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动...
如果公司没活干了可以辞职吗?
答:
公司没活干了是可以辞职的,只需要书面通知用人单位即可,并且用人单位还需要向
解除劳动关系
的劳动者出具劳动合同解除的证明。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司没活干了是可以辞职的,只需要书面通知用人单位即可。...
私企是不是没有陪产假 私人企业不给陪产假
答:
首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
解除劳动
合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
职工离职社保处理是怎样的
答:
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。综上所述,离职后用人单位自然会给离职员工处理社保的,按照法律规定,用人单位应该在
解除劳动关系
后的15天之内给劳动者办理社保转移,如果是非
本人
原因离职的,并且满足其他法定条件,在失业期间可以领取失业金。
根据法律规定疫情期间休假怎么算?
答:
二、疫情期间可以
解除
合同吗 疫情期间不可以解除合同,员工在新型冠状病毒隔离期间,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或...
社保可以跨省转移吗
答:
《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者
解除劳动关系
的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和
个人
...
试用期没过被辞退有无补偿 未过试用期辞退有补偿吗
答:
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关
...
公司辞退员工多久清算工资
答:
被辞退后应该在
解除劳动关系
时就结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
普通的
劳动
合同是劳务派遣吗?
答:
劳动
合同和劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者
个人
,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其
关系
不同。劳动合同的双方主体间不仅存在...
生孩子
劳动
仲裁需要准备什么资料呢
答:
此外,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期期间,用人单位是不允许
解除劳动
合同的,除非女职工存在法律规定的可以解除劳动合同的情形。如果用人单位无正当理由辞退哺乳期女职工,则可能需要支付经济补偿金、额外经济补偿金等。希望这些信息对您有所帮助。如果您需要进一步的...
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