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个人解除劳动关系声明
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者
解除劳动关系
的,但要注意的是,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不存在过错),还是会需要支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月
本人
工资N;例如用人单位对劳动者进行劝退,就属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同,应该支付经济补偿金也就...
无离职证明可以入职吗?
答:
无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经
解除劳动关系
,而导致的其他问题需要进行赔偿。通常原用人单位在解除劳动合同时应开具离职证明。
北京
解除劳动
合同社保怎么办理转移?
答:
1、
解除劳动关系
人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险
个人
账户封存,继续计息。
没签劳动合同
解除劳动关系
协议有用吗
答:
1、你可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付 经济补偿金 和未签劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!当然,
解除
理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳动合同,而不能是
个人
想回家等个人事由。 2、收集好你与用人单位存在
劳动关系
的 证据 ,例如工作...
劳动关系解除
备案手续应该是单位还是
个人
办理?
答:
劳动关系
解除备案手续是由单位办理。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或
解除劳动
合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案的对象:凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家...
怎样才能在网上查到自己是否与前公司
解除劳动关系
呢
答:
有以下三种方法:1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否
解除
了
劳动关系
。2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您信息无误后提供查询。3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询
个人
账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。
求
解除劳动
合同退工手册(津劳登字8号)及用人单位退档通知书的范本_百度...
答:
办理条件:用人单位应当在与职工终止
解除劳动关系
15日内到劳动力管理部门办理退工手续 申办材料:一、用工单位与10名以下职工终止、解除劳动关系,应当持:1、《用人单位与职工终止解除劳动关系、退工报告》2、《终止解除劳动关系情况说明书》3、职工“就•失业证”4、劳动合同 5、经职工
本人
认可的...
...还公开通告通告说与我
解除劳动关系
,让我办理离职手续,离职手续原因...
答:
公司主动与劳动者解除劳动合同,还公开通告通告说与劳动者
解除劳动关系
,让劳动者办理离职手续,离职手续原因写了
个人
原因,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有...
如何合法辞退试用期员工
答:
HR在尝试证明劳动者不符合录用条件,并要
解除劳动
合同时,一定要符合法律要求:程序必须合法:必须按照法律规定的流程处理,流程不对,可能会导致企业败诉。内容必须合法:相关的条款、事实必须是合法的。 常见辞退场景 《劳动合同法》虽然同时赋予了用人单位与劳动者在试用期内解除双方劳动合同
关系
的权利,但用人单位的解除权,...
离职和辞职的区别
视频时间 01:10
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