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中国四天半工作制公司
有人说
企业
实行
4天半工作制
,可以扩大就业人数,真的是这样吗?
答:
如果说企业真的实行了
4天半
的
工作制
,肯定可以扩大就业人数,但是问题在于
企业的
老板会不会去扩大就业人数,因为虽然工作的时间短了,但是工作就那些工作,我认为作为老板不会额外的去招收工作人员。企业实行4天半的工作制度其实是一个很不错的制度,缩短了工人们的劳动时间,在一定的条件下增加了私营企业...
英国试点
四天工作制
,中期调查发现大部分
公司
都成功了,能否在
我国
推行...
答:
国内
不少
企业
根本就不遵守劳动法,在很多企业5天工作制都没有完全的推行,有很多员工,甚至周六或者周日都在加班一周只休息一天时间,就更别提一周
四天工作制
了。所以我觉得当务之急就是加大对劳动法的执行力度,如果发现
公司
强迫员工加班一定要进行严惩,这样才能更好的保障这些员工的利益,让这些员工有...
全球有多少
企业
在执行
四天工作制
?
答:
这个为期6个月的试点计划在英国、美国、新西兰和加拿大等多个国家实施,覆盖了多家
公司
。在
四天工作制
项目中,雇主会将工作时间转移到四天,根据职位和行业的不同,工时会有32小时的区别也可以在工作以外的时间好好休息放松一下。根据调查显示,几乎所有参与过四天工作制试点的公司都表示,试点结束后,仍...
英国试点
四天工作制
,中期调查发现大部分
公司
成功了,在
我国
是否可行...
答:
英国是发达国家,而
中国
是一个发展中的国家,各个方面正处于飞速发展的阶段,就需要人们花更长的时间去工作。所以
4天工作制
可能没有办法在
我国
实行,至少短时间内是无法实现的。并且很多发达国家的试点也失败了,比如说英国只是大部分
公司
成功了,仍然有一小部分公司失败了。996对于打工人来说就是一种...
4天工作制
在
中国
能不能行得通?对此你有什么看法?
答:
一、
4天工作制
在
中国
很难实行。中国的行业多种多样,但是大部分行业的工作时间比较长,有一段时间信息技术行业因为过度加班的问题被热议,然而这个行业的加班时间却不是最长的。相比之下,很多服务行业、建筑行业的上班时间有半数是超过48小时的,也就是说一天最多休息一天,在这种情况下强行改成休三天也...
人社部回应每周
工作4天半
建议,这样的建议有实现的可能吗?
答:
人社部回应每周
工作4天半
的建议,这样的建议短期内不具备大规模推广的可能性,因为现在经济发展的状态决定了
企业的
运行负担要降低,这才能够帮助企业走得更远,但是如果每周多休息半天,这就会增加企业的运行成本,自然就不利于企业的正常运行。未来有实现的可能性,因为未来随着技术的逐渐进步,人们工作的...
全球有多少
企业
在执行
四天工作制
?
答:
3. 一个为期6个月的试点计划在英国、美国、新西兰和加拿大等多个国家实施,覆盖了多家
公司
。在
四天工作制
项目中,雇主将工作时间转移到四天,根据职位和行业的不同,工时有所差异。4. 根据调查显示,几乎所有参与过四天工作制试点的公司都表示,试点结束后,他们仍将保持四天的工作安排。一半的受访者...
格力电器
四天
时间融券近20亿砸盘,目前的状况如何?
答:
公司
业务范围大大扩展,现已覆盖消费电器、采暖空调、机器人和工业自动化系统等领域。并成为a股家电行业市值第一的代表性
企业
。公司拥有空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链等
国内
最大最全的产业链。我在格力工作了四年,却看透了这里的套路。虽然格力电器宣布实行周末
工作制
,但绝对只是针对那些上班族...
调查称:全球最大
4天工作制
试点获86%
公司
认可,我们能否实现?
答:
4天工作制
在英国试点
企业
中的成功,引发
国内
网友热议,大家纷纷讨论在国内实行4天工作制的可能性,并号召企业也能够开始部分试点。我认为我们不可能实现4天工作制,讨论这一点根本毫无意义。按照劳动法规定,国内劳动者每天工作时间8小时,每周工作5天。可是在现阶段的国内劳动市场当中,能够真正达到这一标准...
人社部称每周
工作四天半
不符合现实情况,你怎么看?
答:
1,不得不说是大多数底层的人民群众一周休息两天尚且难以做到,所以也正是因为如此推行每周
工作4天半
的做法,也会成为机关政府事业单位的特权。其实不得不说的是,在社会发展今天,我们会发现社会底层人员一周工作5天制度都能难以做到,所以这是因为如此,如果确实是每周工作4天半的话,那么也很难在
公
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