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中央年轻干部部培养规定
年轻干部
要提高什么能力干事业不能做样子必须脚踏实地抓工作落实_百度...
答:
关于
年轻干部
1、建立正确的职业观念:年轻干部应树立正确的职业观念,明确职责与使命感,理解自己在组织中的角色和责任,注重个人成长和专业发展。2、提升领导力素养:年轻干部要加强领导力的
培养
,包括自身管理、团队合作、决策能力、沟通能力等方面的提升。注重学习和实践,借鉴优秀领导者的经验,并不断...
如何在新时期进一步加强和改进
年轻干部
的
培养
选拔
答:
结合工作实际,笔者浅谈新形势下
年轻干部培养
选拔的几点看法。一、注重“四有”强培训,提高素质夯“基石”当前,培养选拔发展型领导班子和领导干部是各级组织部门建设发展型党组的轴心,是服务于各级党委中心工作的核心任务,尤其是培养选拔发展型年轻干部队伍的任务尤为突出。然而,一些年轻干部特别是“三门”...
中青年
干部
培训班是做什么的?
答:
坚持把
培养
选拔
年轻干部
工作作为事关全局、事关长远的战略任务,抓住理论培训、实践锻炼和管理监督环节,切实加强对年轻干部的培养教育。党的十六大以来,
中央
党校一年制中青班培训近千人;各省区市委党校中青班培训1.5万多人。因为中青班有比较好的传统,社会上对中青班非常关注,结业的学员被提拔使用的也...
腐败高危人群专项建议
答:
自改革开放以来,
中央
一直注重
年轻干部
的
培养
,遵循“四化”方针。尽管大多数年轻干部在思想品质和官德方面表现出色,但仍有个别才华横溢的年轻干部因道德缺失,陷入道德困境,甚至走上违法道路。《广州日报》的报道显示,政府系统中,年轻干部成为违纪违法的高风险群体,31岁至45岁的年轻官员占被查处人数的55...
中央
选调生和地方选调生有什么不同?
答:
1、招收方不一样 中央选调生:招收方是
中央部
地方选调生:招收方是各省委组组织部。2、对选调生的学校要求不一样 中央选调生:一般只在211高校或者是985高校的小范围内选择优秀的大学生。地方选调生:普通高校的优秀学生即可
县直单位
年轻干部
配比例
答:
在全省乡科级干部中,35岁及以下的只占15.6%;县处级干部中,40岁及以下的只占9.86%,其中35岁及以下的只占1.35%;地厅级干部中,45岁及以下的只占6.38%,其中40岁及以下的占0.86%。同时,关键岗位的
年轻干部
配备不多。以县市区党政正职为例,122个县市区党政正职平均年龄为45.49岁,40岁及...
浅谈新形势下如何做好
年轻干部
的
培养
答:
逐步建立起一套公开、透明、连续的激励机制,营造良好的工作环境文化氛围,最大限度地调动干部的工作热情。要在工作上严要求,生活上多关心,为年轻人解决后顾之忧。二是积极探索
年轻干部培养
管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。在干部培训制度上不断完善...
为什么要做后备
干部
答:
后备
干部
是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和程序,选拔出德才素质优良、具有
培养
潜力的优秀干部,作为补充上一级领导班子干部的后备人选。2000年9月2日,中组部印发的《党政领导班子后备干部工作暂行
规定
》对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则进行了详细规定,使...
四类
干部
是什么意思
答:
四类干部是指
年轻干部
、妇女干部、少数民族干部、党外干部。年轻干部:年轻干部是一个相对概念,在
培养
选拔干部工作中,因进入各级领导班子的级别不同,其年龄
规定
亦有区别。妇女干部:妇女干部是对女性干部的通称,妇女干部作为我国改革开放和现代化建设的生力军,在推进经济社会各项事业快速发展的进程中,...
如何
培养干部
答:
干部的培养一定得有明确的行政要求,一是要求各级领导者有
培养干部
的责任,二是要求干部本人要有持续学习的责任。因此出台相应的制度政策,
规定
相应的责任是有...如何培养干部,就应该大胆放权,让
年轻干部
独当一面,自己做好监督就行,这样培养干部最有效! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 胖嘟嘟...
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