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临时工150元一天工伤赔偿
临时工工伤赔偿
标准一览表
答:
法律分析:
临时工
受伤的,应首先向当地社保机构申请
工伤
鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到...
雇的
临时工
意外受伤怎么
赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
雇的
临时工
意外受伤怎么
赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
雇佣了
临时工
工作,工作时受伤应该怎么
赔偿
?
视频时间 00:54
临时工
在工厂受伤了怎么
赔偿
答:
法律主观:
临时工
虽不属于正式员工,但临时工与用人单位之间也存在劳动关系。用人单位为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交
工伤
认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买社保的,由老板本人承担劳动者的...
临时工工伤赔偿
标准一览表
答:
临时工
所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。所以临时工的工伤也是按照正式工的工伤保险标准进行
赔付
的。一次性伤残补助金
赔偿
标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的...
我干
一天
一结
临时工
,出了
工伤
该如何索赔
答:
干
一天
一结
临时工
,出了
工伤
应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,应当按工伤处理
赔偿
。工伤事故赔偿有以下标准:1、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。...
临时工工伤
工资怎么
赔偿
答:
根据
工伤
鉴定的伤残级别,进行相应的
赔偿
,享受和正式工同等的待遇;一、发生工伤以后,要主动到当地的社保部门进行工伤认定的申请,等社保部门认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做工伤的伤残等级鉴定,等鉴定为级别以后,在去要求公司和社保部门进行相应的赔偿;二、法律依据《工伤保险条例》第十四条 ...
日结
临时工
发生
工伤
怎么处理
答:
您好,很高兴能够为您解答:
临时工
出现
工伤
问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇,要求
赔偿
医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残,可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
雇佣了
临时工
工作,工作时受伤应该怎么
赔偿
?
答:
二、你与
临时工
间的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于
工伤
,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动...
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