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临时工可以随便被开除吗
我在一个单位连续工作15年
临时工
,单位
能辞退
我吗
答:
用人单位是否
辞退
,与劳动合同期限或工作年限基本无关。但是,非本人意愿解除劳动合同的,你
可以
要求支付经济补偿金或赔偿金。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
临时工
为什么工作失职不会处分,而是直接滚蛋?
答:
之所以
临时工
,因为工作失职而不会被处分,而是直接
被辞退
,主要还是在于临时工,相对来说,本身解聘的程序比较简单,而且相对来说,解聘的成本也是最低的
做
临时工被
老板突然
辞退
,老板做法合理吗?我是快递送货员,突然接到老...
答:
①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不
能
从事原工作的;③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;④企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;⑤劳动合同制工人
被开除
,除名、劳动教养以及被判刑的。(2)职工
可以
...
车间主任
能随便开除临时工吗
?
答:
如果公司或者工厂你有百分百的股权,别说车间主任,副董或者副厂长你都
可以随便
开,但是要分析情况,但是要这个主任开了以后会对公司有什么坏处,如果开了以后好大于坏,那建议直接开了
法律规定
临时工开除
有补偿吗?
答:
法律规定
临时工开除
有补偿,即使是属于临时用工的,这种情况的话,那么已经形成了合法的劳动关系,也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的
辞退
,如果说是对方存在过错的话,一般情况下是不需要对此进行补偿的。 一、法律规定临时工开除有补偿吗?法律规定临时工开除有补偿,即使是...
在厂里干
临时工被开除
了
答:
法律分析:
临时工
工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资
可以
发放现金也可以通过银行转账的形式支付;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
小时工被公司
开除
了有赔偿吗
答:
法律分析:如果
解雇
是合法的,并且劳动者有过错,那么劳动者可能不会获得赔偿。如果劳动者没有过错,则根据在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果解雇违法,则需要支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。根据劳动法,没有正式工与
临时工
之分,所有劳动合同制职工享有平等权利,只是合同...
工厂
临时工
玩手机被领导看到,然后直接
开除
合法嘛
答:
法律分析:工厂
临时工
玩手机的行为
被开除
算不算违反《劳动合同法》、双方签署的书面的劳动合同,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,该规章制度的制定是否经过了民主程序并公示,制定主体及内容是否合法有效,如果是的,就不违反《劳动合同法》;如果不是,那么工厂临时工玩手机被领导看到...
您
能
听懂我的话么?我是
临时工
进厂没签定劳动合同,现在被上级强行开
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
事业单位
临时工
未签劳动合同,被一把手无故
开除
,我该怎么办?
答:
《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,若单位未按规定为你缴纳社会保险,同样是违法的,应予补缴。3、单位无故解除与你的事实劳动关系,需要向你支付2个月工资的经济补偿。你除有权得到已工作期间的工资外,还
可以
要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。
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