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临时工可以随便被开除吗
我是一个国企单位的
临时工
由于工作上得最的领导的亲戚,领导用她的权...
答:
由于你是
临时工
身份,属于非正规公司编制,所以享受的待遇还有权利都没有那么多。换句话说,领导
可以
用你不适合或者试用期不通过的理由来
开除
你,这种情况,即使你争论到法院,也是作用不大的。一来你没证据来证明她仅仅是因为你得罪她的亲戚,二来她对你有这个权限。所以,朋友,还是整理好心思,好好...
临时工被开除
有赔偿吗
答:
临时工被开除
有赔偿。即使是属于临时用工的,这种情况的话,那么已经形成了合法的劳动关系,也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退,如果说是对方存在过错的话,一般情况下是不需要对此进行补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
退休老人做
临时工
做了3年无故
被开除
?
答:
在我们的日常生活当中,现在如果是
临时工被辞退
的话,也是需要按照我国《劳动合同法》当中的规定支付经济补偿金的,如果没有支付的话,就
可以
由劳动者向当地的劳动仲裁委员会或者是法院提出仲裁和诉讼。至于具体的补偿标准和赔偿标准的话,都是需要严格的按照法律规定来进行。
本人是国企
临时工
,合同没到期,公司能以培训考试不合格为由
开除
我吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
临时工被开除
有赔偿吗
答:
临时工被开除
有赔偿。即使是属于临时用工的,这种情况的话,那么已经形成了合法的劳动关系,也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退,如果说是对方存在过错的话,一般情况下是不需要对此进行补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
厂里不忙了
辞退临时工可以
要求赔偿吗?
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单位
可
...
在行政单位工作满10年的
临时工
,单位是否
可以
直接
开除
,开除我可以得到什 ...
答:
你现在是和事业单位有劳动关系,和行政单位不具有劳动关系。如果事业单位
开除
你,你
可以
要求继续履行合同(但现实中不现实),也可以主张要求经济补偿金(或赔偿金),但需要你手上留有用人单位给你出具的解除劳动关系通知书。如未休年假,可以主张未休年假工资。仅供参考。
我妹 在超市干
临时工
在试用期间老板娘
开除
她了 原因是说她影响不好...
答:
你妹妹的情况是正常状态,属于正常的劳务解除,没什么问题的,只要是在工作中没有什么错误,违法犯罪记录之类的,是基本没什么影响的,以后找工作也一样,安心好了。。
临时工
多次偷懒,HR能将其
开除吗
?
答:
第一,要有公司制度支持;第二,要有违反制度(或曰偷懒)的证明。否则还是不要轻举妄动,万一员工仲裁、起诉的话您公司的
开除
行为将得不到支持。
做了几年
临时工
用人单位不签合同且要
开除
答:
劳动者干了三十年应当不属于
临时工
,属于正式员工的,用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了30年,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
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