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临时工因工受伤赔偿标准
临时工受伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:
临时工受伤
雇用公司需要
赔偿
医疗费用的。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
临时工
干活
受伤赔偿标准
答:
临时工
干活
受伤赔偿标准
具体如下:1、经过鉴定伤残等级之后,按照规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;2、并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。工伤保险报销的程序:1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或...
临时工受伤
骨折
赔偿标准
答:
法律主观:按照同工同酬的规定,
临时工
也是和单位建立了劳动关系,也会享受到社保的待遇。职工
因工
致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
临时工
在工厂
受伤
了怎么
赔偿
答:
工地临时工人受伤的
赔偿
,需视情况而定: 1、在工地上做
临时工受伤
了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构
理赔
; 2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤...
临时工受伤赔偿标准
是什么?
答:
临时工受伤的赔偿要看用人单位有没有给买工伤保险,如果买了工伤保险,由用人单位和工伤保险基本进行赔偿,如果没有买工伤保险,由用人单位进行赔偿,如果用人单位不赔偿,可以申请劳动仲裁。 一、
临时工受伤赔偿标准
是什么?临时工工伤,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险...
雇佣
临时工
发生意外怎么
赔偿
答:
应当与雇主承担连带赔偿责任。衍生问题:雇工
受伤
雇主
赔偿标准
在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,...
临时工
自己操作失误
受伤
的
赔偿标准
答:
法律分析:属于工伤,按照工伤
标准
进行
赔偿
。
临时工受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是赔偿。按劳动法规定,都...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
雇的
临时工
意外
受伤
的,应当由公司
赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
雇的
临时工
意外
受伤
的,应当由公司
赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
一、
临时工受伤
了怎么
赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予
补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
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