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临时工工伤赔偿
雇佣的
临时工
受伤,该如何
赔偿
?
答:
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。申请...
临时工工伤赔偿
标准是什么
答:
临时工工伤赔偿
标准与普通劳动者是一样的;根据《工伤保险条例》用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
雇的
临时工
意外受伤怎么
赔偿
答:
雇的
临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
临时工
200元一天
工伤赔偿
答:
1. 法律分析:在我国,
临时工
在工作中受伤被视为
工伤
,有权享受工伤保险待遇。根据规定,他们应获得医疗费、营养费等
赔偿
,并且如果伤情导致伤残等级,还将获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。2. 法律依据:《工伤保险条例》全文、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条。3...
临时工工伤
死亡是怎么
赔偿
的
答:
临时工工伤
死亡是怎么
赔偿
,虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。根据《工伤保险条例》规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗...
临时工工伤
怎么
赔偿
答:
临时工工伤赔偿
,具体内容如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
临时工
200元一天
工伤赔偿
答:
1. 法律分析:在我国,
临时工
在工作中遭受
工伤
,有权享受工伤保险待遇。根据相关法规,他们应获得医疗费、营养费等
赔偿
,如果伤情导致残疾,还将获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。2. 法律依据:《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条明确规定了用工单位...
临时工
200元一天
工伤赔偿
答:
法律主观:可以
赔偿
。1、
工伤
不存在
临时工
之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿;2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门...
临时工工伤
没有劳动合同怎么
赔偿
答:
未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
干一天算一天的
工伤
怎样赔
答:
一天
临时工工伤赔偿
如下:1、劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。根据我国民法典的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的...
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