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临时工直接走人能否扣工资
临时工
合同到期
直接走可以
吗
答:
法律分析:合同到期后可以立即
走人
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
劳动法
临时工
被炒掉
工资
怎么算?
答:
临时工
被辞退,没有经济补偿金。临时工被辞退,单位应当支付辞退前的所有
工资
。如果有工资争议,职工可以向当地的区县级法院提起民事诉讼。因为不是正式职工,所以,不用走劳动仲裁程序。
临时工走
了当天发
工资
吗
答:
临时工走
了不一定当天发
工资
。临时工属于非全日制用工的,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;若是全日制用工在试用期的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
没有签订劳动合同就上班合法吗
答:
其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍
工资
给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须
直接
与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。
临时工
需要签订劳动合同吗? 要签署劳动合同的。 其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个...
没签合同的
临时工走
了算旷工吗?
答:
临时工
又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。在中国,国有企业、机关、事业单位乃至民营企业中,有大量的临时工,往往拿着偏少的
工资
,享受着偏低的福利待遇和社会保险。他们没有与用工单位
直接
发生劳动关系,而是由人才...
我的员工说不干了就不干,还让我把
工资
给清我怎么办
答:
可以要求员工赔偿损失,或者
直接
提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
暑假工提前三天跟老板说离职,老板说
工资
减半,怎么办?
答:
除去以上的电话,其实也有类似的网上平台可以给我们选择。我一般不建议仲裁,但是这个情况可能只能仲裁。因为说
工资
减半也不符合规定。还有就是先协商,看是个教育机构很怕教育局的,你自己说话别让人听出是威胁的口气,但是可以提点一下,要不这个辅导班可就办不下去了。暑假工不属于劳动法保护范围。如...
工作一天就走了有钱吗?
答:
…这些工作要求员工长期工作,即使在试用期内,也要做满多少天以后,才能有
工资
……如果你做的是这样的工作,那么,只做一天的状态,就可能真的没钱了……而且,遇到这样的情况,你基本上就拿不到工资了……虽然你可以去维权,但是维权成本很高,远远超过你一天的工资收入……因此对于绝大多数人来说,...
临时工
,做了七天,被无理由辞退,
可以
拿到
工资
吗?工资应该什么时候,结算...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
工期满了
临时工
,中介不让走厂里批了,3天后结清所有工时给中介,打劳动...
答:
中介不让你总会有两个原因。你走不走自己说了算。你走了哦,只是中介就没的钱赚了。这个有点勉强。
临时工
的性质就是这样的。第二个,故意拖欠或者少发,
工资
,故意给自己找一个,冠冕堂皇的理由……这倒是有可能……一般停工了三天之内发工资。继续去要你的工资。在找借口拖拖拉拉,
直接
打110,...
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