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临时工辞工结清工资吗
员工
辞职
后,可以要求老板
结清工资吗
?
答:
员工
辞职
后当然可以要求
结清工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
没有劳动合同,
辞工
是不是应该一次性
结清工资
?
答:
这与有没有劳动合同无关,
离职
时,用人单位应当一次性把
工资结清
,法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过有些单位会在发薪日结算,如果你们协商一致,也可以。
...
辞工
到期可以让公司
结清工资吗
?这公司是把工资发到工资卡上的,_百...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
...现在不想做了,可以马上
辞工吗
?
工资
可以什么时候发呀
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的
工资
。劳动者工资是在离职时用人单位应一次性
结清
劳动者所有工资,不得以任何理由拖欠克扣...
没签合同
离职工资
什么时候
结清
答:
一般没有劳动合同
辞工
要多长时间
结清工资呢
?我们一起在下文中进行具体了解吧。一、没有劳动合同辞工要多长时间结清工资 没有签合同,那么劳动者
辞职
,必须在
离职
当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了劳动法。二、结算工资时...
提前一个月正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
急
辞工
扣半个月
工资
合法吗?
答:
法律分析:用人单位应当按出勤
结清工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
临时工辞工
到期不结
工资
咋办
答:
一、
辞职
到期不
结清工资
怎么办 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们...
做
临时工
走的时候扣
工资
合法吗?
答:
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。劳动者在离职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是
临时工辞职
也是有
工资
的。在劳动关系双方...
离职
多久
结清工资
不算违法
答:
但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内
结清工资
,像深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出
临时辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要...
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