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临时工辞工结清工资吗
临时工辞工
的
工资
结算问题
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
有事急
辞工
要扣一半
工资吗
答:
直接扣半个月工资是不合法的。劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前31天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以
离职
。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
并办理离职手续。二...
辞职
后能要求公司立刻
结清工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工
到期是不是应
结清工资
答:
辞职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性
结清
的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华...
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
一、正常
离职工资
是不是全部
结清
?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
临时工辞工
到期
工资
也可以压一个月吗?
答:
应该就是说你
辞工
的时候就应该帮你把
工资
给
结清
,这才这才是正常的
辞职
手续,如果你是没提前跟他打招呼会突然走的话,也许会把你工资压上一个月,但是你是合理合法的去辞职,试用期的话一般提早一个星期,打报告就行了,在试用期期间的工资应该是在你要走的时候就结给你。
中介小时
工辞工
到期能
结清工资吗
?
答:
按道理小时工随走随结账,你现在
辞职
到月底才给钱可能和约定有关。中介和用人单位是雇佣的,如果他们间是按月发钱,那你就等等吧。另外你拿好考勤出工纪录,去劳动监察备案,一旦月底没收到钱就举报。
临时工
想
辞工
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
未签订劳动合同急
辞工
要扣
工资吗
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者
离职
时一次性
结清
所有工资,如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位...
辞工
当日
结清工资
,是否有法律条例支持?
答:
理论上要
结清
,各地有各地规定,三天到一周内吧——如果你进行工作交接的,一律办结工作交接时支付 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。--- 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
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