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为什么休了产假年假就没有了
休完产假
和哺乳假是否还能
休年假
答:
但是法律规定
没有
哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以
休年休假
按用人单位规定。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休完产假
还能再享受当年度
年休假吗
? 职业年金该如何缴费呢?
答:
请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中
没有
把产假和婚假列入其中,所以,
休了产假
或婚假,还能
休年休假
。职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%,个人缴费缴纳4%。领取方式:1、退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。2...
休了产假
或寒暑假还能
休年假
吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;人事部 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期,不计入
年休假的
假期。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在...
产假
,
年假
重叠怎么算
答:
如果当事人说的是春节法定假期(把春节法定假期称为
年假
是错误的),
产假
是按照日历天数计算,遇法定休假日和休息日不另行计算,不顺延。人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
请
产假
当年能请
年休假吗
答:
法律分析:可以。根据相关法律规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
我
休产假
期间刚好是过年,请问是否可以调到
产假后休年假
,是否是有薪呢...
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。广东省劳动厅 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》粤劳薪[1997]115号 九、
年休假
、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上...
...又
休了
128天的
产假
,
还有年休假吗
?年休期间还有工资吗?
答:
根据国家相关法律以及各省市的政策规定,如果符合政策规定的,应该有
年休假
并且还有工资。下面提供有关法律法规政策条例,自己对照一下就知道了。一、2019
产假
政策最新规定。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128...
产假
多
休了
15天把
年假
给我抵消了合法吗
答:
用人单位事后用年休假冲销女职工多休的“产假”不合法。女职工产假期满,应当复工,既不请假有不复工,不是多
休产假
,是旷工,用人单位应当按照旷工处理,而不是时候用年休假抵消不假不上班的天数。现用人单位事后用女职工应
休年休假
抵消旷工,虽然不合法,但是彰显了人情味,女职工应当接受。劳动部 《...
社保满一年有
年假
吗
答:
在公司工作一年之后就可以享受
休年假
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年假天数的计算方法 (一)
产假休了
照...
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