00问答网
所有问题
当前搜索:
为什么说劳务派遣是一个坑
劳务派遣
到底有多坑
答:
劳务派遣作为一种特定的用工模式,长期以来一直受到基层劳动者的广泛批评
。根据我国《劳动合同法》的规定,企业的主要职位不能由劳务派遣员工担任,这一限制使得劳务派遣工在用工单位中往往缺乏足够的发言权。他们在薪酬待遇上远远不及正式员工,而且通常被分配去做一些辛苦和脏累的工作。此外,劳务派遣工在...
劳务派遣是
坑人的吗
答:
2. 待遇也不同同样的工作,同一个岗位,同一个项目,同一个领导,工资差别很大
。劳务派遣的目的就是为了企业节约成本,对于企业有很大的优势,对于求职者来说,非常坑。举个例子:土建工程师正式员工一个月到手工资10000元,劳务派遣的员工就只能拿到6000元。工作劳累程度有时你比他还累。3. 未来提升...
劳务派遣
到底有多坑?
答:
简述如下:劳务派遣的用工方式,历来臭名昭著,被广大基层劳动者不断诟病
。由于劳动合同法规定,一个公司的主要岗位,不能是劳务派遣工,这就导致,所有的劳务派遣工,在用工单位根本没什么话语权。劳务派遣工不仅在待遇上远不如公司的正式职工,而且干的都是脏活累活。另一个令人无可奈何的缺陷在于,...
劳务派遣
和劳务外包哪个更坑
答:
1、劳动者权益受到侵害:劳务派遣公司往往为了降低成本
,不按照规定支付劳动者工资、福利待遇,或者提供的工作条件和环境不符合标准,导致劳动者权益受损,而劳务外包照规定支付劳动者工资、福利待遇,或者提供的工作条件。2、稳定性差:劳务派遣的用工方式使得劳动者与用人单位之间没有稳定的雇佣关系,容易造成...
为什么
很多人都讨厌
劳务派遣
答:
很多人不喜欢劳务派遣公司的根本原因在于自己的利益受到了严重损害
,长此以往,大家都觉得某些劳务派遣公司就是不正规的中介机构,也就是民间所谓的“黑中介”。我前几天说我朋友的例子,他被劳务派遣公司派去甲方做软件开发,面试的时候已经谈判好,一定会同工同酬,福利待遇和正式工都一样,然后就开心...
劳务派遣
公司都是怎么坑人的?
答:
那么许多企业
为什么
愿意用这些人呢?主要是因为成本低,当然有些企业也会一定方式来管控工作质量问题,主要就是通过年龄限制,比如只要求:18~45岁。另外
一个
问题又产生了,
劳务派遣
公司是如何盈利的?这里以成都行情为例:劳务派遣公司盈利点主要分为两类:计件和计时,市面大部分企业都是采用计时的方式。
劳务派遣
,人力资源都是黑公司,请大家不要相信。
答:
现在的
劳务派遣
其实就是变相的偷窃别人的劳动成果。建议国家出台政策,当劳务派遣招人不到的时候,劳务派遣自己得承担劳务派遣对象企业的劳动岗位,也就是劳务派遣自己去做自己派遣企业的工作。
劳务派遣为什么
会在中国遍地开花?其员工最后结局又是什么样呢?_百度知 ...
答:
劳务派遣
这种用工形式可以说十分“狡猾”的一种用人方法!
为什么
会用到狡猾这个词汇呢?这是因为这种用工的形式很容易让应聘者的权益受到损害,有受损害的一方自然就会有获利的一方,而这获利的一方就是委托单位!劳务派遣的秘密所谓劳务派遣就是用人单位委托给
一个
用人公司作为第三方,用人公司负责跟应聘者...
在
劳务派遣
公司找工作靠谱吗
答:
如果非不得已不要选择,就像我们当初老师在课上讲的一样,
劳务派遣
相当于双重剥削,本身就
是一
种畸形的劳动关系,很不利于劳动者权利维护,现实中劳务派遣工同工不同酬,社保问题很突出。不过保安等一般很流行这种方式。
劳务派遣
公司,是不是大多数,都是坑人的呢
答:
大多数都是这样的,
一个
劲儿的让你交钱,交完钱后就一直让等着,从来不主动跟你联系,等上一段时间后就跟你说因为某些问题没通过,钱则不退了。不过有些
劳务派遣
公司还是比较正规的,比如大型建筑国企或私企下属的劳务公司等,交钱之前一定要考察清楚,有些公司外表包装的很高大上,感觉起来很有实力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣是不是很坑人
央企劳务派遣是不是个坑
员工签劳务合同合法吗
现在的劳务公司都是坑人
劳务派遣用工的五大坑
劳务派遣的悲哀
劳务派遣害人不浅
劳务派遣工有什么弊端
劳务派遣害人