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主动离职有经济补偿金吗
公司要求我
主动离职
,我现在可以申请劳动仲裁吗
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司辞退跟员工
主动离职有
影响吗
答:
赔偿金的标准为2倍
经济赔偿金
,工作1年支付2个月的工资。需要提醒大家的是,在法律的规定上,劳动者
主动辞职
的情况下,用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金的,但是如果劳动者有工伤,就要区分情况对待。主动辞职是不建议大家采取的方法,因为主动辞职基本上放弃了自己的所有补偿。
员工
离职补偿金
如何计算
答:
离职补偿金
的标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资;2、六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;3、不满六个月的,补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工...
工作满一年
离职有补偿吗
答:
工作满一年离职没有补偿。对于劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。如果是被用人单位辞退,且没有合法理由,用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定,如果用人单位违反法律,劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。离职的流程是什么:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与...
新劳动法
辞职补偿金
是多少?我还能要到
离职补偿金吗
?
答:
假如你辞职的原因是企业违反劳动合同法的要求。欠薪,加班加点请求超时,不和你签订合同等,就能够规定公司赔偿。依劳动法规定,员工
主动辞职
的,并没
有经济补偿金
。用人公司向员工明确提出解除劳动关系的,并没有经济补偿金。如果是自动离职的,是不可以规定赔偿费的,并且需求也失去适用。另一方面假如是...
我在一家企业工作5年,现在
辞职有补偿吗
??
答:
劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没
有经济补偿金
。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
没有签劳动合同,可以自己提出
离职吗
答:
公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者
离职
: 1、因为单位的违法行为,劳动者可以随时
辞职
,并要求单位支付
经济补偿金
; 2、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 3、属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者不需要承担任何责任,可以随时离职; 4、蒐集一些证据能够...
试用期没有签劳动合同
离职
需要赔培训费吗?
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职
走人的,同时要求公司支付
经济补偿金
。 无论什么原因与单位的劳动关系终止。都可以主张双倍工资。如果
主动
提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...
在单位打工
辞职
不干有赔偿吗
答:
员工
主动辞职
一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿
经济补偿金
给员工。关于员工
辞职有没有
补偿金的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工辞职有没有补偿金 1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位...
因调岗被迫
辞职有补偿吗
答:
因调岗被迫
辞职
是有补偿的,公司要给劳动者
经济补偿金
。如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:1、不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是
主动
提出
离职
的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以...
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