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事业单位入职工龄认定
工龄认定
怎么认定
答:
二、按自动离职、除名处理的人员, 以及由于单位裁减(分流)人员采取
工龄
赎买等方式,超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员,考录或招聘到机关、
事业单位
工作后,其工龄从重新工作之日起计算 三、经国家教育行政主管部门
认定
,并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员,考录或招聘到机关、事业单位...
视同
工龄认定
标准
答:
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。三、
工龄
的
确认
条件工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作
单位
连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本...
事业单位工龄认定
标准
答:
退休的工资是以在职时
工龄
的长短按百分比发放。比如说,工龄满40年,按在职时90%工资发放。也就是说,按照刚才的例子,如果你少了两个月,那么工龄变成39年零10个月,是不能享受按90%在职工资发放的。也许变成了85%,地区跟地区差不一样,大致就是这个意思。
事业单位
的特征:(一)提供公共服务:...
事业单位
未缴纳社保如何
认定工龄
?
答:
事业单位工龄
如何
认定
工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及...
事业单位
未缴纳社保如何
认定工龄
答:
法律分析:没交社保也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
职工
应当参加...
公务员
入职
前的
工龄
如何
认定
答:
公务员的
工龄认定
:是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(当不满1年时,每个月按1/12计算)。所谓工龄,是指
职工
自与
单位
建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。职工在下列情况从事工作的时间,不作...
公务员
入职
前
工龄认定
依据
答:
机关、
事业单位
为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员
确认工龄
,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄,在单位如常办理
入职
手续即可,
工龄认定
不需要你专门...
事业单位工龄
计算,当年7月进入单位,当年算一年,还是到第二年7月算一 ...
答:
当年算一年。
工龄
的计算,在工作年度中计算一年,即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作,工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。要算那一年也算一年,即假如要离职或回去一次性买断工龄,算那一年的工龄无论是在1月还是12月都是要算一年的。例如:是2005年11月参加工作,2012年3月买断...
派遣合同员工进入
事业单位工龄
如何
认定
?
答:
在计划经济时期,无论是国企、集体企业、行政
事业单位
的工作时间,都合并计算连续
工龄
。现在工龄已经不重要了,养老保险待遇是按缴费年限和缴费标准,失业、医疗保险是按缴费年限,工伤和生育报销试看出险时是否在保,解除合同的经济补偿是按本单位工作年限。牵涉劳动者待遇涉及连续工龄的主要也就是有的单位...
考入
事业单位
后
认定工龄
需要提供保险缴纳证明,有必要吗?
答:
从现行政策来看,能补缴你最好还是补缴,
确认
清了工龄,对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。
认定工龄
提前一年,能把参工时间认定到09年8月,对你以后很多方面都有好处的。由于职业原因,只能告诉你这么多了。希望对你有所帮助。谢谢!
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