考入事业单位后认定工龄需要提供保险缴纳证明，有必要吗？

Question

我2009年8月签订劳动合同就业后，10年12月才开始缴纳养老保险
2012年11月考入事业单位
问题：1、这个有必要补交吗？如果我补缴了，对我的工龄、工资、退休金或者什么别的方面有什么影响？

2、我合同是09年8月，但是单位从10年12月开始缴纳保险，个人能买到09年8月吗？
我是山东枣庄的
如果回答的中肯，悬赏可提高，追加50分。。。。
事业单位退休工龄30年和35年，如果不交就是34年工龄，如果交了就超过35年，这个有区别吗？
我搜索了一下：事业单位工作人员退休后退休费的比例计发为：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。

Answer 1

从现行政策来看，能补缴你最好还是补缴，确认清了工龄，对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。
认定工龄提前一年，能把参工时间认定到09年8月，对你以后很多方面都有好处的。
由于职业原因，只能告诉你这么多了。
希望对你有所帮助。
谢谢！追问

影响大不大，如果影响不大，我就不交了，还得去以前的单位去协调。。。

追答

很久没来，今天才看到你的追问。
以35年工龄退休计，增加一年工龄，可以提前一年退休，这中间的利弊你自己权衡一下看看。
希望对你有所帮助。
谢谢！

Answer 2

要提供的

这个就和公务员考试需要基层经历一样，都是需要提供社保证明。

不过其实对你没什么影响，事业单位一年工龄才15块钱。。。。你09-10年只是少了一年工龄，也就只是少了15元。

如果你想要这15元，也不是没办法，补缴也是可以的，但是一年的社保全部由你自己补缴也要几千块，所以就看你怎么选择了。

Answer 3

应该是从你考入事业编制开始起算。
因为企业没有给你买保险，估计也没有给你调档案，档案中没有相关的记录，因此不能计算为工龄。所幸的是，就只差了几年，未来你就踏实了。

Answer 4

有必要。如果这前没有工作经历则没有关系，有则与待遇相关。