00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位岗位调整原则
事业单位岗位
设置的
原则
是什么
答:
科学合理、精简效能。
事业单位岗位
设置的
原则
是科学合理、精简效能。事业单位岗位设置的要求是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。一、事业单位岗位类别管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,其设置要适应增强运转效能、提高工作效率、提升管理...
考上
事业单位
可以进行
岗位
调动吗
答:
编制不能随意调动。
事业单位
是不能随意
调整
工作
岗位
的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。事业单位编制注意事项 事业单位编制将省内统筹:建立“动态调整、周转使用”的事业单位...
下列不符合我国
事业单位岗位
设置管理的
原则
的一项是()。
答:
【答案】:D 解析:事业单位要按照科学合理、精简效能的
原则
进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。A、B选项正确。国家对
事业单位岗位
设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体...
事业单位岗位
设置 大家可以了解这四点
答:
事业单位岗位
设置管理中仍然存在的问题;事业单位岗位设置在近十年的运行过程中发挥了一定的积极作用,但或多或少也存在着部分问题和矛盾:(一)因人设岗现象较为普遍。事业单位岗位设置管理
原则
上应该是“因事设岗”,由事业单位根据工作任务和单位发展需要,在政府人事行政部门核准的岗位总量和结构比例下...
关于
事业单位岗位
设置的一大堆问题
答:
1、
事业单位
双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技
岗位
职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
湖南省
事业单位
领导人员管理暂行规定(全文)
答:
现就我省
事业单位岗位
管理动态
调整
有关问题通知如下:一、基本
原则
与要求 (一)岗位设置方案相对稳定。经政府人力资源和社会保障部门核准的事业单位岗位设置方案应保持相对稳定,岗位总量、结构比例和岗位等级原则上不作调整。(二)实行岗位聘用情况年度备案制度。事业单位应将本单位岗位设置方案调整情况、岗位...
事业单位
调动
岗位
可以不跟本人商量吗?
答:
除非有特殊的情况。作为一个单位,作为一级组织,
调整
内部工作人员的工作
岗位
,不需要经过本人的同意,组织安排就可以。如果不服从组织安排的,可以给予相关的处理。工作岗位的,
事业单位
正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,...
事业单位岗位
设置
原则
答:
在事业单位的考试中,会有关于事业单位相关知识的题目出现,考查学员对于事业单位相关规定的了解程度。 事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。
事业单位岗位
设置的
原则
是:科学合理、精简效能。 事业单位岗位设置的要求是:按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 事业单位岗位的具...
事业单位
可以强制调动工作人员吗?
答:
事业单位
是不能随意
调整
工作
岗位
的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
原则
,不得违反法律、行政法规的规定...
事业单位岗位
设置管理试行办法
答:
要坚持以人为本,从实际出发,从促进社会事业发展出发,从维护广大职工的根本利益出发,积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作,正确处理改革发展稳定的关系,确保改革工作平稳顺利推进。
事业单位岗位
设置的
原则
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长春事业单位会调岗吗
事业单位内部转岗规定
事业单位内部可随意调岗
事业单位调动工作的步骤
事业单位调动政策
县级事业编制人员调动程序
事业单位在编人员调岗流程
事业单位职责调整方案
事业单位在编人员调动政策