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事业单位怎样申请停薪留职
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。4、职工作了
停薪留职申请
,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。法律依据《
事业单位
人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日...
假如考上
事业单位
的公务员,能不能
办理停薪留职
?
答:
您好,中公教育为您服务。国家一直就没有公务员可以
停薪留职
的规定。经批准列入参照公务员法管理范围的
事业单位
及其参照管理的工作人员,要参照公务员法及其配套政策的规定进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。因此,参照公务员法管理工作人员同样不得停薪留职。如有疑问,欢迎向...
事业单位
工作调动、
停薪留职
答:
N年的N年前就没有
停薪留职
了 异地工作调动???孩子你想啥呢??县级之间的调动是要两边的县长都要签字的 市级之间的调动是要两边市长签字的 省级之间的调动是要两边省长签字的。调动???别想了,这个不仅仅是钱和有没有关系的问题。太多有钱有权的人在那排队调动。搞调动,人家看的不是钱...
被
单位停薪留职
了,请问
事业停薪留职
规定是
怎样
的
答:
您好,目前,
事业单位
职工没有
停薪留职
的政策规定。事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”,可按照机关事业单位工作人员病假的政策规定执行。具体政策规定是:一、工作人员病假两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满...
事业单位
人员
停薪留职
有何规定
答:
国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》,不过最近中央正在发文要求遣散占编不占岗的人员。
事业停薪留职
新政策
答:
法律分析:
事业单位
实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。法律依据:《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 第一条 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能
办理停薪留职
。
事业单位停薪留职
规定红头文件事业单位停薪留职
答:
关于
事业单位停薪留职
规定红头文件,事业单位停薪留职这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是事业单位工作人员。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在
办理
,有的地方已经停办。3、...
事业单位停薪留职
社保
怎么办
视频时间 00:14
事业单位停薪留职
五险一金谁负责
答:
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等;4、
办理
同城委托扣缴社保手续是到企业开户银行办理;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。综上所述,
事业单位停薪留职
五险一金由用人单位与劳动者共同负责...
在
事业单位办停薪留职
有时间(已工作时闂%
答:
烟草现在是企业化了
停薪
倒是也可以 但是得看有没有最初一年试用期 有的话得过了这一年 再有就是 得你跟领导打通关系
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