00问答网
所有问题
当前搜索:
事假一年不能超过多少
事假
每次
不能超过多少
天
答:
6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请
事假超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。9、工作人员在
一年
内请事假累计超过20...
职工
事假一年
最多是几天
答:
年假指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律并没有规定一年内请
事假
的次数,但规定了员工一年内请事假20天以上的,不享受当年的年假,当年的年假已经享受过的...
我的公司里规定,
一年不能超过
30天
事假
,如果超过30天,公司算我自动离职...
答:
如果跟公司订立的合同有规定说如果请假超过三十天,它有权解除合同。一年365天除去104个休息日及11个法定节假日,只剩下250个工作日,月均20.83工作日。如果再请超过30天的
事假
,则实际工作时间不足220天,应该会对工作产生一定影响。因此,如果“
一年不能超过
30天事假,如果超过30天,公司自动离职”的...
法律规定
一年能
请
事假
多久
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 法律并没有规定
一年
内请
事假
的次数,但规定了员工一年内请事假20天以上的,不享受当年的年假,当年的年假已经享受过的,不享有次年的年休假。
请
事假不能超过多少
天
答:
事假不能超过
15天。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上...
事业单位
一年
请假
不
得
超过多少
天
答:
其
超过
天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期
不
归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
劳动法规定
一年
请假
不能超过多少
天
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
公务员请假多少天
不能超过多少
天
答:
超过
6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、
事假一年
7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以...
事假超过多少
天
不能
休年假
答:
法律主观:
事假
每次一般
不能超过
十五天,但是劳动者和用人单位协商一致的除外。根据相关法律规定职工一次请事假达到十五天以上且单位按照规定不扣工资的,不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受,根据相关法律规定,职工将不再享受下
一年
度的年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团...
事业单位
一年
请假
不
得
超过多少
天
答:
当年已享受过疗养待遇的工作人员,疗养时间等于或
超过
本人应休假天数,不再享受休假待遇;少于本人应休假天数的,予以补足;已享受了休假待遇,又享受了疗养待遇的,则在翌年据实扣除休假天数。【摘要】事业单位一般
一年
可请假
多少
天?【提问】您好,事业单位一年一般可以请假20天。事业单位工作人员请
事假
全年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜