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事假一年不能超过多少
职工请假
一年不能超过多少
天
答:
法律分析:没有明确的法律规定。
事假
只要是用人单位批准了的,不管
超过多少
天都
不可以
作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假...
企业
事假一年不能超过几
天?
答:
事假超过
20天根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不再享受下
一年
度的年休假。这就要求用人单位对于职工请事假、休年假等情形,应当及时...
职工请假
一年不能超过多少
天
答:
法律分析:没有明确的法律规定。
事假
只要是用人单位批准了的,不管
超过多少
天都
不可以
作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假...
事假
每次
不能超过多少
天
答:
6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请
事假超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。9、工作人员在
一年
内请事假累计超过20...
公司请假一般
不能超过多少
天
答:
国家规定
事假不能超过
20天。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人...
国家规定
事假不能超过多少
天
答:
一、国家规定
事假不能超过多少
天1、双方协商确定即可。双方协商确定的,时限长短法律没有限制。事假,因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。
一年
内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。除了统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。2、...
事业单位
一年
请假
不
得
超过多少
天
答:
其
超过
天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期
不
归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
我的公司里规定,
一年不能超过
30天
事假
,如果超过30天,公司算我自动离职...
答:
一年365天除去104个休息日及11个法定节假日,只剩下250个工作日,月均20.83工作日。如果再请超过30天的
事假
,则实际工作时间不足220天,应该会对工作产生一定影响。因此,如果“
一年不能超过
30天事假,如果超过30天,公司自动离职”的规定,经过职工代表大会审议通过,且宣贯至每一个员工,则该规定符合法律规定。 天杰地...
公务员
一年
可以请
多少
天
事假
答:
超过
6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、
事假一年
7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因...
公务员
事假
全年累计
不能超过几
天
答:
公务员
事假一年不能超过
60天,工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。 (一)请事假的理由及程序: 1、工...
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