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事假扣全勤奖合理吗
休年假
扣全勤奖合法吗
答:
一、休年假
扣全勤奖合法吗
1、全勤奖的规定有以下:(1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;(2)当月无论请
事假
或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖;(4)不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤...
年休假要
扣除
满勤
奖吗
答:
1. 休了年休假是不能
扣全勤奖
的。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入,因此,休假期间不应
扣除全勤奖
。2. 如果劳动者在休假当月有迟到、早退等不良记录,那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
迟到一次
扣全勤合理吗
答:
法律分析:
合理
。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。2.当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
全勤奖
扣500
合理吗
答:
法律分析:公司没有违反劳动法。公司给开出的是综合工资,具体要参照和公司签订的劳动合同而定;请
事假
属无薪的;
全勤奖
按公司的规章制度而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
请假半天,
扣
钱是怎么个扣法
答:
请假半天,一般单位是不会扣钱的。一、新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为
事假扣除
该员工当天相应的工资及
全勤奖
;如有造假行为且...
扣工资不仅扣了
事假
的工资还按考勤又扣了一次
答:
很多公司 这样
扣 全勤
工资-(请假天数× 全勤工资/当月工作天数)这样是不对的,扣的工资多了!但是
请假工资怎么
扣
,是扣基本工资还是总工资
答:
5、薪金
扣除
公式为(基本工资+补贴)÷21.75×
事假
天数。6、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在本月将没有
全勤奖
金;7、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
病假
扣全勤奖吗
?
答:
全勤奖的标准如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请
事假
或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即
扣除全勤奖
;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十三...
年假
扣全勤奖
怎么处理
答:
法律分析:
全勤奖
的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病
事假
等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。所以休带薪年休假是法律规定...
请病假
扣全勤奖吗
答:
二、全勤奖的标准是什么全勤奖的标准如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请
事假
或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即
扣除全勤奖
;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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