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事假病假可以抵扣公休假吗
保胎算
病假吗
?
答:
问题二:劳动法规定保胎
假可以
请一个月吗 劳动法没有规定保胎假,如果因为保胎请假,则为病假 问题三:2016劳动法保胎算
病假吗
如果保胎,医生出证明不能工作的,和单位请假,一般可以按病假处理。 问题四:保胎必须提供结婚证才算病假吗 保胎不是疾病,不可以请病假,应当请
事假
。 劳动部、 国务院经济贸易办公室、 ...
提出离职申请,但是不想等一个月,
可以
请
事假
或者
病假吗
?
答:
一般不
可以
的,如果你请
事假
或者是
病假
时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
事假
不批准
可以
算旷工吗
答:
不对。劳动者享受休息
休假
的权利,对于患病劳动者
可
依据医院出具的诊断证明依法享受
病假
。用人单位不批准病假没有法律依据。劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室...
怀孕期间单位
可以
以不允许女职工休
病假
以外的
事假
作理由辞退吗
答:
不
能
,怀孕期的员工除
病假
意外,依然是
可以
请
事假
的,单位不得以此辞退员工,但是员工必须要提前请假,不能直接旷工,如果员工旷工的话,单位是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
我老婆因生病在住院公司说
病假
工资半年已满我
可以
请
事假
那保险公司还交...
答:
病假
超过半年,应该在家里休息了,拿病假工资,保险还是要交的,你想请个假,不可能请很长很长时间的
事假
的
员工哺乳期想请长期
病假
或
事假
,单位
可以
不批准吗
答:
员工哺乳期想请长期
病假
或
事假
,单位不
可以
不批准。哺乳假是国家规定的假期,针对于生产后的女性来说,直到宝宝满一周岁都是依法享有哺乳假的。但是这个假期是每天休一个小时,不是连着休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。...
工伤医院不给开
病假
单了,请
事假
公司能请几个月,请事假公司
可以
开除吗...
答:
如果单位批准了这个
事假
,当然不
可以
因为这个解除劳动关系 但是如果没有批准,你还不上班,那叫旷工,当然没有问题
怀孕期间单位
可以
以不允许女职工休
病假
以外的
事假
作理由辞退吗
答:
可以
不批,不
能
辞退。如果请假不批之后主动不来上班,3天后可以当矿工辞退 没有
病假
单是不能按病假处理的,最多按
事假
处理,但是事假是没有工资的。但是只要不辞退就必须缴纳社保和公积金
打完离职报告第二天就不来会有什么后果,请
病假事假可以吗
答:
没有交接工作的话,公司有理由扣工资,或者不给工资,看公司制度规定,既然决定离职,就再忍几天,自己工作交接好,就不会理亏了
员工哺乳期想请长期
病假
或
事假
,单位
可以
不批准吗?
能
给员工办自离手续吗...
答:
哺乳期员工想请长假很正常,单位没理由不批准,给员工办自离手续不地道。
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