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事假病假可以抵扣公休假吗
公务员
公休假
中
能
不能含法定节假日?有什么法律规定?
答:
劳动部《企业职工带薪年
休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。假期计算
病假
、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和
公休
假日在内;
事假
、婚假、丧葬假、值班假、...
公务员长期请
病假
手续主要是什么
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年
休假可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休
假日可以顺延相应的假期期限。 (七)
病事假可
先用年
休假抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。二、年...
劳动法
公休假
规定都有哪些
答:
那是第一年的,跟第二年没关系,不应该扣除。
医院开具三个月
病假
公司只允许两个月的第三个月算
事假
怎么办?
答:
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
公务员
病假可以
请多久
答:
(六)个人的年
休假可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休
假日可以顺延相应的假期期限。 (七)
病事假可
先用年
休假抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超...
一个月请
事假
不
能
超过多少天
答:
一个月请事假不
能
超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可
请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假为无薪
假事假
,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人...
公务员带薪
病假可以
请多久
答:
遇法定节日和
公休
假日
可以
顺延相应的假期期限。 (七)
病事假可
先用年
休假抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假...
年假
抵扣事假
怎么乘除?
答:
可以抵事假
《职工带薪年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请假一个月必须休学吗
视频时间 00:41
公务员
病假
规定2022
答:
(六)个人的年
休假可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休
假日可以顺延相应的假期期限。(七)
病事假可
先用年
休假抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30...
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