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五险中工伤险范围
单位交
的五险工伤
怎么赔
答:
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤保险
待遇应当由用人...
请问社保
的五险
包括有意外险吗?
工伤险
呢
答:
而
五险
就是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。而意外伤害
险的
话,大致可以分为三种:...
谁知道商业
保险
和社会保险
中工伤险的
区别
视频时间 02:06
五险是哪五种
保险
?(五险一金中
的五险
是什么?)
答:
_1:
五险
分别指的是哪五险?五险又称社会保险,包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、
工伤保险
五个险种。Q2:五险是怎么缴纳呢?《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,只要和单位签订劳动合同,单位就有义务在30日内为员工缴纳五险...
五险一金中
的五险
包含哪些
答:
五险
一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、
工伤保险
及住房公积金。2、
范围
不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险...
五险
是指哪些,企业和员工各自分摊的标准是多少
答:
这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业
范围
来...
...说
的五险
是指养老保险医疗保险失业保险
工伤保险
生育保险
答:
“
五险
一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业
范围
来确定它
的工伤
费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金...
五险
有没有
工伤保险
答:
2、医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。4、
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业
范围
来确定它
的工伤
费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用...
工伤保险
与
五险的
区别
答:
“一金”指
的
是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
是哪五种
保险
答:
3、生育保险:生育保险其实就是女性在生育时,可以报销因生育而产生
的
医疗费用,并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴。另外,该险种是由单位缴费,职工个人是不要缴费的。4、失业保险:所谓的失业保险,其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金,由单位缴纳全部费用,职工个人是不要缴费的。5、
工伤保险
:...
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