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交了社保没有签合同违法吗
交钱给在朋友公司帮助缴
社保
不领工资也
没有合同参保
人
违法吗
?
答:
这种情况构成
违法
了,社保的购买是以具有实际劳动关系为基础的;如果你在
没有
实际劳动关系的情况下享受
了社保
待遇,这可能会很麻烦的;建议你问问你居住社区的居委会,看看是否符合灵活就业购买社保的条件。
没签
劳动
合同
,但是
交社保了
,还可以申请劳动仲裁吗?
答:
【劳动关系 举证】劳动和
社会保障
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
在公司上班,一直
没有签合同
,但是公司
交了社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。在法律上没有默认签订合同的规定,
没有签订劳动合同
,即使公司缴纳
了社保
费,也不能视为已经签订劳动合同的。
没
签合同
,有
交社保
,如果离职可以要求双倍工资吗?
答:
员工在工作中最关心的是自己的切身利益,而单位为员工买社保,员工觉得单位这样做是符合劳动法规定的,但
没有签合同
,那么,员工买
社保没有签
劳动合同辞职有补偿吗?职工买
了社保
提出辞职不签劳动合同有补偿吗?有的。如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿金;如果劳动...
在公司上班,一直
没有签合同
,但是公司
交了社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
《劳动
合同
法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五...
工作一年单位不签劳动
合同
,但是
交社保
,现在被辞退,能得到补偿吗?
答:
工作一年单位不签劳动
合同
,但是
交社保
,现在被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
交了社保没签合同
的可以要赔偿吗
答:
法律分析:可以要求用人支付赔偿。依据我国相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
未
签订劳动合同
但是公司
交了社保
能立即辞职吗
答:
3. 如果你在试用期内,则可以提前三日通知用人单位辞职。4. 在某些特定情况下,如果用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。但这并不意味着未
签订劳动合同
就可以立即辞职。5. 如果
没有
与公司签订劳动合同,员工可以随时要求离职,无需提前递交报告。入职...
公司
没有签
劳动
合同
但
交了社保
,是在我进公司三个月后才交的,而且是单...
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有交过
辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
单位给职工缴纳
了社保
但是
没有签
劳动
合同
可以索赔双倍工资吗?
答:
对于二倍工资时效起算,各地规定不同,以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”,“从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效”;山东、重庆等省市采用“期满起算法”,“仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算”;江苏、黑龙江采用“
违法
行为终止和期满起算法”,即未
签合同
不满...
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