00问答网
所有问题
当前搜索:
产假提前上班怎么补休
产假
158天包括双休日和节假日吗
答:
法定节假日
上班
节后休息是否有三倍工资 1、依据我国相关法律的规定,在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。2、休息日安排劳动者
工作
的,应先按同等时间安排其
补休
,不能安排补休的应按规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、...
教师婚假和暑假重了
怎么
办
答:
5、教师寒暑假算
产假
吗 教师寒暑假
上班怎么
算自己计算好时间休产假是可以的,但是产假和寒暑假冲突部分不会给予
补休
的,而且教师寒暑假是不上班的。6、教师寒暑假算产假里吗?休产假遇到寒暑假时可以顺延。根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人_1992_8号)规定,女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延,...
新劳动法关于病假工资,
产假
工资,加班工资,
工作
时间等的规定
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日
工作
,而又不能安排
补休
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成...
产假
期间要遇到春节,
怎么
计算
视频时间 00:23
关于
产假
问题:国家规定产假98天(遇国假不顺延),江苏省延长30天并_百度...
答:
依据新政,以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。在上述
产假
范围内,有法定节假日的,都可以
补休
。谢谢阅读!
年假、婚假、病假、
产假
休多少天你真的清楚吗 ?
答:
那么
产假怎么
休,
如何
休,这些权益你知道吗?当然不仅仅只有产假,还有婚假、法定节假日、加班调休等等情况你都必须了解清楚。1婚假按照新劳动法婚假规定,女20周岁,男22周岁结婚,可享受3天婚假。符合晚婚年龄也是只有3天法定婚假。如果结婚时,双方不在同一地点时,可以视路程长短,给予适当路程假。那当...
教师
产假
相关问题
答:
产假
如果轮到寒暑假,不能去除寒暑假单休。一般产假休90天,晚婚晚育+30天,难产好像+15还是30天。产假过期,如果无人带小孩,可以请事假,产假中工资不扣,奖金跟你们学校规定执行。
陪
产假
期间男方在
上班
工资
怎么
算
答:
用人单位要求职工
上班
的,应当另行支付工资;劳动者主动上班的,视为放弃权利,只是支付上班的工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会 《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》37.女职工
产假
期间,用人单位经本人同意安排女职工
工作
的,按以下情形支付工资:(1)已参加生育保险的,女职工领取生育津贴外...
陪
产假
期间回来加班几倍工资
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日
工作
,而又不能安排
补休
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成...
产假
遇上国庆
怎么
算
答:
一、
产假
遇上国庆节假期
怎么
计算 我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,同时各省市可根据自身情况,制定延长生育奖励假,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜