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产假最晚从哪一天开始
产假从
什么时候
开始
算起
答:
产假从
产前15天
开始
计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【【法律依据】】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条...
产假从
什么时候
开始
休
答:
产假
,是指符合国家计划生育政策的在职女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后五个半月。产假工资发放标准:1、保胎假——工资按照病假待遇发放。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发工资。2、产假期间——工资全拿。用人单位为女职工缴纳生育保险的,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育...
产假从哪
天
开始
算
答:
产假从
怀孕三个月
开始
算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2...
产假从哪
天
开始
算
答:
产假
从前15天
开始
计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,...
产假从
什么时候
开始
休
答:
国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
产假从
第几个月
开始
休
答:
如果孕期有不稳定的状况,为了保证孕妇以及胎儿的健康,要听从医生的建议,选择合适的时间
开始
休
产假
。而如果身体状况允许,可以到生产当天或者前
一天
才开始休息,在上班时间里,有机会多走动、忙碌起来,对于生产也是有利的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般可从分娩前半个月计=算至生产后两个...
产假从
什么时候
开始
算2020(产假从什么时候开始算)
答:
1、一、女职工生育享受98天
产假
,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假
开始
计算。2、二、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
产假
是
从哪
天
开始
算起
答:
职工的
产假
是从产前十五天的时候
开始
的。职工一般可享受98天的产假,其中就包括产前假十五天。但如果当地给职工增加了产假的,则符合规定的职工可按该规定来休假。
产假从
什么时候
开始
算起
答:
产假一般休多久国家其实有规定,妈妈生宝宝的时候可以休的产假为98天,预产期产前半个月就可以选择休假了。这个可以妈妈自己决定,有一些妈妈是在生宝宝的当天才选择休假的。有一些妈妈可能需要保胎这个时候可以请医生开一下证明提交单位申请休假。二、什么时候请
产假最
科学1、什么时候停止上班
开始
休产假,并...
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