00问答网
所有问题
当前搜索:
人事经理压力大吗
职业
经理
人为什么这么大的
压力
答:
工作:目标与变数 一家
人力资源
咨询公司的高级顾问朱小平认为,导致职业
压力过大
的原因主要有两个方面:一是工作本身压力源太多,超过普通个体所能承受的限度;二是因为个体的差异,同样的工作,有些人能够应对自如,有些人却举步维艰。事实上,当你做到独当一面的
经理
级人物时,在很多情况下就必须面对工作本身所具有的超常...
为什么很多人都不愿意做
人事
行政的工作?
答:
很多人不愿意做
人事
行政的工作,其原因可能是多方面的:1. 涉及的工作范围广:人事行政工作涉及到员工招聘、薪资福利、绩效评估、培训发展等多个方面,需要掌握广泛的知识和技能。2. 工作
压力
较大:人事行政工作通常需要与其他部门密切合作,需要遵循一定的规章制度和法律法规。处理员工的投诉、离职等问题也...
行政
人事
专员工作
压力大吗
?
答:
人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是
人事
总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
压力
可以说是其他工种中,比较小的啦 感觉到有压力证明你正在向上爬,使自己变得更优秀
有人知道在
人力资源
部门怎么样吗累不累?
答:
这句话包含了发现人及合适的人,发现合适的岗位,在岗位上合适的使用、培养。
人力
工作是一个全链条的事情,有诸多环节划分。具体环节上,涉及到政策法规很多,规范规矩很多,关键是人的工作涉及到人的感情,事情如何做的漂亮又让人舒适,是
很大
的学问。因此,人力工作是辛苦的,有的时候有些琐碎。但是...
(1)
人力资源
部
经理
碰到的诸多
压力
,说明了什么? (2)如何进行岗位合适性...
答:
个人觉得公司留不住人,主要是公司的问题,因为一个好的 公司会关注员工的思想状态及走向问题。不一定都是员工的问题。
我现在在一家小公司做
人事
行政,做下来感觉
压力
好大,我是新手,我感觉自...
答:
行政是相对轻松的岗位,如果对工作流程熟悉之后,可能会感觉轻松。1、先确定工作内容,然后根据轻重划分模块。行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。六大模块:
人力资源
规划、招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系。当然每个模块都有...
请你谈谈各类职业心理
压力
的诱因?
答:
当人们的健康甚至生命危在旦夕时,医疗工作者必须快速做出正确决策,由此会产 生巨大的
压力
。在治疗人类疾病时,这种压力非常之大。 *人事公关类*
人事经理
、社会工作者、各类顾问、团队管理人员。 这些工作要求工作人员机智老练、小心谨慎,如此却不利于与同事融洽相处,因为 他们可能不得不遣散多余的员工、严格执行纪律...
做
人力资源
管理,每天的具体工作是什么?
压力大吗
?
答:
哥,
压力很大
,我就是做
人力
的,每天招聘,电话联系几十一百人,网上招聘,每天工作日报工作周报,计划,
人事
档案管理,跟踪,员工培训,员工入职办理,某个期限内招聘多少人,很累的
我从职员直接做到
经理
级别,我
压力很大
,自卑焦虑怎么办呢?
答:
首先,恭喜你,33岁的年龄,还能跨度
很大
的换工作,而且是从职员到
经理
级别的,这并不是任何人都能做到的。况且职场还有所谓的“35岁歧视”,35岁危机,35岁困境等等,都在说,职场人到了35岁,就可能会被裁员,不被重用之类的。但你却可以在33岁的时候成功跨行,升职跳槽成功,这说明了什么呀?说明了...
汇能人才招聘
人事
专员,这个岗位
压力大吗
?
答:
面试官面试说
人事
招聘
压力大
,有可能就是没有招到合适的人才,所以会觉得面试压力特别大,对于这种情况呢,可以选择去筛选人才。找到最优的人才。而且也要通过多方途径去招聘,才能找到更多的人才。另外没有完美的工作,任何一个岗位工作都要有压力,都有压力大的时候,就看你怎么适应,怎么处理面对。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事经理工作范围
人事经理看重
人事经理需要做什么
压力大怎么安慰别人
压力大
生活压力大
工作压力大怎么办
工作压力大
压力大的表现