00问答网
所有问题
当前搜索:
人事能查到所有离职员工吗
正式工干一个月能走吗
答:
(4)、
离职员工
在得到离职手续表上
所有
需要的签名后,
人事
行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政...
辞职
需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老...
在人寿保险
辞职
会有个
离职
证明吗 怎么样
可以
确定自己的工号已经被注销...
答:
(3)、由财务部检查
离职员工
与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
所有
需要的签名后,
人事
行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
离职
半年后还
可以
要求赔偿吗
答:
如
离职员工
需要转移公积金则由
人事
行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理;6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。综上所述,工作半年已辞职未签劳动合同是可以要求赔偿...
派遣证过期
答:
三、 对已落实就业单位的毕业生,逾期(毕业后一年内)不再办理有关调整改派手续,需调整就业单位,按社会从业
人员
有关规定办理:四、 对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生,在择业期内(二年),凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续(由学校就业中心统一办理)。我的
人事
代理小册子...
公司给我办理的成人高考现在我想
辞职
网上也
可以查到
就是没毕业现在我...
答:
(3)、由财务部检查
离职员工
与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
所有
需要的签名后,
人事
行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
提前30天
辞职
中间
可以
请假吗
答:
(3)由财务部检查
离职员工
与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上
所有
需要的签名后,
人事
行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,...
如何处理
员工离职
答:
3. 领导可能会私下与您交谈,询问您最近的生活和工作状况,或者是否遇到了什么困难。在处理
员工辞职
时,应注意以下事项:员工应提前30天向
人事
行政部门提交书面辞职报告,并领取
离职
手续表。接着,员工应按照离职手续表完成相关手续。在协议中应明确是哪一方提出解除劳动关系。根据法律规定,如果是员工主动...
提出
离职
后被挽留,该怎么选择
答:
”迅速做出反应不仅仅是指从语言上明确表达挽留的意愿,从行动上要立即制订和执行挽留方案。任何延误都将会使员工辞职的决心更强,企业挽回的可能性更小。初次接待之后,要立即通知相关的领导者,尽快约定与
辞职员工
交谈,以找出员工辞职的真正原因。迅速收集相关资料 知己知彼方能百战百胜。留住员工的前提就...
在富士康打工直接走了没有办
离职
有什么后果吗?有知道的吗
答:
不办理
离职
手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜