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人力支援管理名词解释
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理
,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
人力资源管理
是干什么的?通常从事什么工作?
答:
人力资源管理
是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括...
什么是
人力资源管理
?
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把
人力资源管理
分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;...
人力资源管理名词解释
汇总
答:
刚好和我们前段时间公司给的任务一样,要求编写一份
人力资源管理名词解释
的手册,贴出一部分。采纳后再全贴,嘿嘿人资工作名词解释前言人力资源各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。人力资源工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同...
人力资源
是什么意思?
答:
人力资源名词解释
是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
酒店
人力资源管理
的
名词解释
?
答:
你好!酒店
人力资源管理
就是科学地运用现代管理学、社会学、人才学、心理学等原理,对酒店的人力资源进行有效的开发、利用和激励,使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
人力资源
跟行政
管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。人力资源管理和人事行政管理的区别应该说人力资源管理和
人事管理
的差别很大。首先,人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的、心理的...
人力资源管理
的基本职能
答:
人力资源管理
工作的五个基本职能:(1)获取职能,人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。(2)整合职能,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业...
人力资源管理
(一)试题及答案
答:
三、
名词解释
(每小题3分,共12分) 36.
人力资源
开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程。 37.委任制是由有任免权的机关按照干部
管理
权限直接指定下属工作人员的干部任用制度。 38.劳动定员是企业劳动管理的一个重要组成...
人力
6大模块分别做什么
答:
第五模块是薪酬,通过劳务而获得的各种形式的酬劳,比如货币上的报酬,或者各种非货币形式的满足。第六模块是劳动关系,是员工与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。员工接受用人单位的管理,服从安排的工作,从而领取劳动报酬和受劳动保护。
人力资源管理
是指如何将人员合理的利用...
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