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人力支援管理名词解释
人力资源
应怎样
管理
?
答:
(1)人力资源3P管理模式在理念上依然是把人力资源归结为人工成本,过于重视
人力资源管理
在技术上、操作上的细节和短期人工成本的降低,而忽略人力资源管理在企业战略、员工发展、组织创新等方面的作用。因此,对3P管理模式如不进行理论上的挖掘和模式上的创新,将会无法发挥人力资源管理的价值创造功能,无法实现人力资源管理者...
人事管理
的目的是什么?
答:
企业
人力资源管理
的目的是什么? 1、充分利用企业的资源。人、财、物、信息等,可以说是概括的企业的几大资源,是企业管理关注的主要方面,其中人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。 2、实现良好的劳资关系。从人力资源管理地历史来看,人力资...
如何学好
人力资源管理
答:
问题一:怎样学好
人力资源管理
要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。著名管理专家谭小芳老师觉得还要学到以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资...
薪酬
管理名词解释
答:
薪酬
管理名词解释
:薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于
人力资源
战略设立的,而人力资源战略服从于企业的发展战略,因此薪酬管理应符合企业发展战略需要。薪酬...
名词解释
,什么叫企业
管理
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a12.人力资源开发与管理:是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的
人力资源管理
水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。 HRD:HRD是Human Resource Development人力...
公共部门
人力资源
规划
名词解释
答:
公共部门人力资源规划,指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要。在对外部环境和本部门人力资源需求状况,进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量,质量和结构上的需求,制定本部门
人力资源管理
的行动方针的过程。公共部门人力资源规划,是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的...
人力资源
理论体系包括
答:
人力资源理论体系包括:心理开发、生理开发、伦理开发、技能开发、环境开发。人力资源体系,是企业在
人力资源管理
过程中所形成的制度、流程、组织等的系统化产物,包括:招聘、培训、薪酬、考核、人力资源配置、劳动关系管理、企业文化建设等。基本信息:在人力资源体系的设计中,应注重企业战略、企业文化与人力...
趋势预测法
名词解释人力资源管理
答:
时间序列分析法,是将某种经济统计指标的数值,依时间先后顺序排列成序列,通过统计分析或建立数学模型,找出经济指标的变动规律,并依据此规律进行趋势延伸外推,预测未来的发展趋势。该法以假定经济指标的过去和现在的发展变化趋势同样会延续到未来为前提,以时间的推移来研究和预测市场需求趋势。实际上,时间...
名词解释
:劳动管理。职业生涯。简答:
人力资源管理
部门对考绩的责任是...
答:
劳动管理是指对本企业内劳动者的领导、计划、组织、协调和控制等一系列管理工作的总称。它包括对员工的录用、考核、调配、组织、安排、使用、工资、奖金和福利、工作绩效评价等事宜的管理活所谓职业生涯,是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体,在其生涯中占据核心
人力资源管理
部门对...
HRDP什么意思
答:
HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的
人力资源管理
者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做...
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