00问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源名词解释答案
人力资源
激励
名词解释
是什么?
答:
人力资源
激励
名词解释答案
是如下:人力资源激励是通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,发挥潜力,达到预期的目标。要想带好一个团队,不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段,而是要把“激励”放在一个...
酒店
人力资源
管理的
名词解释
?
答:
就是酒店运营过程中的组织结构设计,岗位分析,人员招聘,薪酬福利管理,绩效管理和培训管理,劳动关系,员工管理及文化宣传的全过程。
人力名词解释
答:
人力 1. [manpower]∶ [一个国家、社会或工业] 可动用的劳动力;可动员的人员
人力资源
2. [labour power]∶人的劳力;人的力量 爱惜人力物力
名词解释
:
人力资源
信息系统、人力资本 、工作要素、潜力测评、员工福利...
答:
人力资源
信息系统即HR信息系统是一套通过现代信息技术手段,提高人力资源管理的效率,实现人力资源信息共享并进行有效整合的解决方案。人力资本即从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益。员工福利又称职业福利或劳动福利,是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在...
人力资源
成本
名词解释
答:
1.
人力资源
成本是指组织在获取、发展、利用和维护人力资源以及应对人员离职过程中所承担的费用的总和。2. 在现代企业运营中,人力资源被视为一项关键的资产,因此,有效管理人力资源成本对于企业的长期成功至关重要。3. 人力资源管理体系构建成本涉及企业设计和优化人力资源管理体系时所投入的各项资源,包括...
人力资源
成本
名词解释
答:
人力资源
成本
名词解释
如下:人力资源成本(HumanResourcesCosts)是指组织为取得、开发、使用和保障必要的人力资源以及应对人力资源离职所支出的各项费用的总和。在现代社会,人力资源被视为企业最重要的财富之一,人力资源成本管理对于企业的可持续发展具有重要意义。人力资源管理体系构建成本:指企业设计、规划和...
内部
人力资源
供给
名词解释
答:
内部
人力资源
供给是指组织内部通过内部员工的调动、升迁、培训等方式,来满足组织的人力资源需求的过程。人力资源供给内部预测是指在企业内部预测未来的人力资源需求和供应量,并根据预测结果制定相应的管理策略和计划。这是企业人力资源管理中的重要环节,有助于保持企业组织结构的稳定和合理,并确保企业能够...
人力资源
激励
名词解释
是什么?
答:
人力资源
激励
名词解释
:通过各种有效的激励手段,激发人们的需要、动机、欲望,形成某一特定目标,并在追求这一目标过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,最大限度地发挥潜力,以达到预期目标的手段。人力资源数量构成 1、处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄...
公共部门
人力资源
福利
名词解释
答:
【
答案
】:指的是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费或免费形式提供。
公共部门
人力资源
需求预测
名词解释
答:
【
答案
】:指的是公共部门依据组织发展前景、组织能力及岗位要求,综合考虑各种因素,来估计未来某个时期组织对
人力资源
的需求。公共部门人力资源既取决于外部的政治、经济、社会、法律与技术环境,又与本组织的发展战略、管理水平、现有员工素质密切相关。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜