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人力资源名词解释答案
人力资源
测评指标
名词解释
答:
人力资源
测评指标是指用于评估和衡量人力资源相关方面表现的一系列标准或指标。这些指标通常包括但不限于员工的绩效、能力、态度、技能、知识水平、工作满意度、工作动机、团队合作能力、领导力等。这些指标可以用于评估员工的绩效、选拔人才、制定培训计划、改进组织文化等方面。通过使用人力资源测评指标,组织...
公共部门
人力资源
管理
名词解释
答:
公共部门
人力资源
管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定,对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为。公共部门人力资源管理的内容广泛,具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退...
一些
人力资源
管理的
名词解释
题目啊~~~
答:
1.职业生涯:职业生涯就是一个人的职业经历。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资带鱼、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我...
公共部门
人力资源
培训
名词解释
答:
公共部门
人力资源
培训
名词解释
:1、负向鼓励:就是当1个人的行动不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这类行动,以到达减少或消除这类行动的目的。2、工作培训:是指在实际工作中对公职人员所进行的训练,通过政府高层领导或公共部门中经验丰富的人员的言传身教和具体帮助指点,使新进人员、下级工作...
公共部门
人力资源
管理
名词解释
答:
公共部门
人力资源
管理涉及根据宪法、法律和法规对管辖范围内的人力资源进行有效的规划、获取、维持和开发。这一管理行为涵盖多个方面,包括公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、福利保障、辞职辞退退休以及申诉控告等。公共部门人力资源管理的基本...
公共部门
人力资源
开发(
名词解释
)
答:
【
答案
】:是指为了科学地、有效地发挥公共部门
人力资源
在管理国家和社会公共事务过程中对社会进步和经济发展的积极作用,而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动的有机整体。
人力资源
激励
名词解释答案
是什么?
答:
人力资源
激励
名词解释答案
是如下:人力资源激励是通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,发挥潜力,达到预期的目标。要想带好一个团队,不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段,而是要把“激励”放在一个...
公共部门
人力资源 名词解释
答:
【
答案
】:主要指那些在公共部门工作的人员,尤其是指那些在国家政府部门从事社会公共事务管理的人员,特别是国有公务员。
酒店
人力资源
管理的
名词解释
?
答:
你好!酒店
人力资源
管理就是科学地运用现代管理学、社会学、人才学、心理学等原理,对酒店的人力资源进行有效的开发、利用和激励,使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
人力资源
招聘的
名词解释
答:
同样,在整个招聘和部署过程中,我们需要不断完善制度和制度,以使招聘质量越来越高。因此,每个人都应该了解,招聘不是一项工作,而是整个
人力资源
管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中,任何环节都可能存在困难和问题,因此,我们务必认真,严格地对待每个项目,以使整个招聘和配置工作更好。
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