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人力资源成本名词解释
蝴蝶效应、新陈代谢、劳动密集型企业、
人力资源
等
名词解释
答:
2、劳动密集型企业和
人力资源
在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高,比如纺织业、旅游业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。 劳动密集型企业的资本有机构成低,劳动者占用固定资产的数额较低,在产品
成本
中活劳动消耗所占比重较大。因而,它具有投资省,单位投资能吸收较多劳动力,技术...
人力资源
招聘的
名词解释
答:
同样,在整个招聘和部署过程中,我们需要不断完善制度和制度,以使招聘质量越来越高。因此,每个人都应该了解,招聘不是一项工作,而是整个
人力资源
管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中,任何环节都可能存在困难和问题,因此,我们务必认真,严格地对待每个项目,以使整个招聘和配置工作更好。
名词解释人力资源
激励是什么?
答:
人力资源
激励是对员工行为有目的的引导。根据实际情况,企业的人力资源管理部门针对企业所制定的目标,采取措施,使员工自觉地发挥潜能,为完成企业目标而努力工作。激励措施的制定,目的在于调动员工积极性,更快,更好地完成工作任务,创造优良绩效,实现组织目标。良好的激励措施恰到好处地实现了这一目的,...
公共部门
人力资源
流动
名词解释
答:
【答案】:是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种
人事
管理活动与过程。
人力资源
开发与管理
名词解释
流程和工资幅度
答:
工资幅度是指在一个工资等级中最高工资率与最低工资率间的差距,反映同类岗位的不同员工的资历、背景、绩效差异和其他差别。流程是指由两个及以上的业务步骤,完成一个完整的业务行为的过程;
公共
人力资源
管理(
名词解释
)
答:
【答案】:公共
人力资源
管理是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
公共部门
人力资源
规划
名词解释
答:
公共部门
人力资源
规划是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共部门人力资源规划是整个公共组织战略规划的有机组成部分。公共部门人力资源规划不只是公共部门人力资源部门的工作,而是整个公共组织的重要工作。有什么样的组织战略,就有什么样的人力资源规划与之配套。当组织战略发生变化时...
公共部门
人力资源
培训
名词解释
答:
公共部门
人力资源
培训
名词解释
:1、负向鼓励:就是当1个人的行动不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这类行动,以到达减少或消除这类行动的目的。2、工作培训:是指在实际工作中对公职人员所进行的训练,通过政府高层领导或公共部门中经验丰富的人员的言传身教和具体帮助指点,使新进人员、下级工作...
人力资源
激励
名词解释
是什么?
答:
人力资源
激励
名词解释
答案是如下:人力资源激励是通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,发挥潜力,达到预期的目标。要想带好一个团队,不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段,而是要把“激励”放在一个...
人力资源
招聘的
名词解释
答:
- 面试流程管理:协调内部资源,确保面试顺利进行。- 面试反馈跟踪:获取面试官反馈,调整招聘策略,评估候选人意向。- 录用决策与通知:确定候选人,进行薪资谈判,发放录用通知。3. 招聘结束后,应复盘流程,持续优化招聘制度,以提高招聘质量。招聘是
人力资源
管理的关键部分,需认真对待每个环节,确保工作...
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