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公共人力资源管理(名词解释)
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推荐答案 2023-11-11
【答案】:公共人力资源管理是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
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人力资源管理名词解释
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公共部门人力资源管理是指
公共部门依照宪法、法律和法规的规定
,
对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为
。公共部门人力资源管理的内容广泛,具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退退...
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答:
公共部门人力资源管理是指
公共部门依照宪法、法律和法规的规定
,
对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为
。公共部门人力资源管理的内容广泛,具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退退...
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人力资源管理名词解释
答:
公共部门人力资源管理涉及根据宪法、法律和法规对管辖范围内的人力资源进行有效的规划、获取、维持和开发
。
这一管理行为涵盖多个方面
,包括公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、福利保障、辞职辞退退休以及申诉控告等。公共部门人力资源管理的基本目...
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人力资源管理
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答:
【答案】:它是以公共部门的员工(公共人力资源)为主要分析对象
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