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人在单位猝死算工伤吗
蜜雪冰城一新员工上班1个小时
猝死
,店铺负责人需要承担哪些责任?_百度...
答:
有些人会疑问员工刚工作一个小时,根本就不可能交社保,这些钱该谁来出?同样根据
工伤
保险规定,没有参加工伤保险的员工发生工伤,用人
单位
按照标准支付赔。如果该死者最后真被认定为工伤,公司老板真
是
够倒霉。根据知情人士爆料,该员工刚来蜜雪冰城工作第1天,上班一个小时便出现了
猝死
情况,店铺负责人...
加班
猝死是否属于工伤吗
?
答:
1.
属于工伤
。2.员工在加班期间属于工作时间,如因工作原因受伤,那也是属于工伤范畴内的。
上班路上
猝死算工伤吗
?
答:
如果在上班路上
猝死
,是否算作
工伤
需要根据具体情况而定。通常情况下,如果猝死与工作内容相关,例如在公路维护人员作业时被车辆撞倒导致猝死,或者在办公室工作时突然心梗猝死等情况,这种情况可能会被认定为工伤。但如果猝死与工作无关,例如在上下班途中因为其他原因导致猝死,那么不被认定为工伤。 如果您...
员工加班过度
猝死算
不
算工伤
答:
不能因规定的固定工作时间和主要工作区域范围来区分
是否属于
工作时间、工作岗位。观点二 根据《
工伤
保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定,在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案中员工于下班后在宿舍
猝死
,且未提供证据证明该员工于事发当晚有加班的情形...
上班中午吃饭时
猝死算工伤吗
答:
上班时间,上班地点,工作之内的
是工伤
。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以
算工伤
,否则不算。 相关:一般工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。 3、备注:用人
单位
...
在宿舍
猝死属于工伤吗
答:
在宿舍
猝死
不
属于工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人
单位
提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤...
在公司宿舍
猝死算工伤吗
?
答:
员工在宿舍
猝死
,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。法律分析 要看劳动者的情形
是否属于工伤
,如果属于工伤,则...
上班族加班
猝死
,公司该负责吗?
答:
公司当然有责任,这
是
毋庸置疑不可推卸的,加班
猝死
当然算应该被算作
工伤
,因为是为了公家的事情损害了自己的身体导致死亡的发生。现在社会压力越来越大,年轻人找份工作不容易,要想获得高收入的一半都需要牺牲自己的时间,陪伴家人的时间,娱乐时间,甚至是休息的时间,在很多行业加班便成了家常便饭,因此...
职工在加班过程中
猝死
,公司有责任吗?
答:
用人
单位
为劳动者
在工伤
保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。员工因加班
猝死
,一般情况下公司是需要承担一定的法律责任,因为员工猝死与加班有关,可以考虑是公司要求加班导致员工猝死的发生,彼此存在因果关系。希望...
周末加班
猝死算工伤吗
答:
二、加班
猝死算工伤吗
如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤。如果用人
单位
不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤,你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。找法网提醒您...
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