公司当然有责任,这是毋庸置疑不可推卸的,加班猝死当然算应该被算作工伤,因为是为了公家的事情损害了自己的身体导致死亡的发生。
现在社会压力越来越大,年轻人找份工作不容易,要想获得高收入的一半都需要牺牲自己的时间,陪伴家人的时间,娱乐时间,甚至是休息的时间,在很多行业加班便成了家常便饭,因此也造成了很多年轻人的身体报警,很多年轻人因为加班没有规律的饮食,造成各种胃病,因为加班不能很好的休息总是头疼脑热,近些年来年轻人猝死的新闻层出不穷,这种无休止的加班模式应该受到社会的重视。
而对于加班猝死该不该算工伤,公司有没有责任,答案是肯定的,猝死的原因是因为工作太多,干不完只能加班,加班达到一频率身体状态急剧下降,最后导致各种心脑血管突发疾病引发猝死。国家有统一的工作时间要求,为什么将超出的部分要规定向员工支付多余的费用,因为超出正常工作时间之外的工作时间是不合理的,但是有时候为了一些工作不得不加班,所以规定要多向员工支付加班工资,但这并不代表社会支持加班这件事情,因此公司不该让员工长时间内加班,长期加班对员工身体的损耗不是加班工资能够弥补的,长期加班造成员工的身体健康出问题,造成员工的猝死,公司应付主要责任,药算作工伤,需向员工家属支付赔偿,但最好还是希望社会能够警醒这个问题,减少加班,保护年轻人的身体健康。