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人工流产几天假期有工资吗
引产
假期
国家规定多久
答:
”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。一、女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、...
小产
国家规定休息
几天
答:
下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 国家规定流 产假
多少天
? 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工 生育 享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含
人工流产
)的,享受不...
流产
规定休息
几天
国家法规哪里可以看到
答:
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多少天
? 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工 生育 享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含
人工流产
)的,享受不...
劳动合同法中
人流
休息时间是
几天
,是已婚的,是否是带薪
假期
?
答:
女员工怀孕不满3个月流产时,根据医疗部门的证明给予7至20
天流产
假,怀孕3—7个月(3个月以上)流产的给予42天流产假,7个月以上的给予90天流产假(含公休日)。宫外孕给予7-20天流产假。
工资
正常发放。未婚女职工
人工流产
或生育的,休假按产假考勤,但不享受产假待遇(无薪)
谁知道做
人工流产
期间单位还发
工资吗
?
答:
按照《女职工劳动保护规定》及有关规定,女职工怀孕
流产
的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。怀孕不满4个月流产的,应当根据医务部门的意见,给予15到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。所在单位应支付职工产假期间的基本
工资
,并承担医疗费。
人工流产
算产假吗?
多少天
?
工资
怎么计算?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人工流产
:妊娠3个月内用人工或药物方法终止妊娠称为早期...
我是一名女教师,
流产有几天
法定
假期
答:
法定
假期
是十五天,而大于四个月的法定假期是四十二天。女职工怀孕
流产
的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受
工资
待遇。同时任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业...
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