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人性的观点
都在说
人性
,到底人性是什么?
答:
心理学 说:人性是人与其他动物相区别的质的规定性。其本质而言,人是精神属性、社会属性、生物属性的辩证统一体。都在说人性,到底人性是什么。我个人比较赞同马斯洛
的观点
:人性是人的全部属性的总括,似本能需要是
人性的
集中表现。我看到的人性 《圣经》中列举了人类的七宗罪:傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、...
什么是"
人性
"?可以从多个不同的角度、方法诠释。
答:
人性
,顾名思义,指人的本性。人性有两种含义,一种含义是作为中性词,在中国文化中,对人的本性,有人性本善论
的观点
,以儒家孟子为代表,也有人性本恶论的观点,以儒家荀子为代表;一种含义是指作为人应有的正面、积极的品性,比如慈爱、善良,类似于英文中的Humanity。通常所说的人性,以后一种涵义...
对
人性的
认识(管理学角度)
答:
1、承认
人性的
自然属性,满足人性自然属性中的基本需求。2、承认人性的社会属性是受思想意识支配的。(1)不同行业,应培育不同风格的文化意识,使人的社会属性组织化。(2)思想意识的第一任务是为其生理、心理满足服务。因此,企业组织要有合理、明确、科学的分配制度和规章。(3)思想意识完成第一...
什么是
人性
?如何发现一个人的人性?
答:
从社会层面观察人的行为,任何人都有善恶一体两面,相互制约。任何单纯强调
人性
本善或者本恶
的观点
,都是不全面客观的,都是不符合事实真相的。人生在世,无论
人性
之善还是人性之恶,其都包含利己成分,可人不会只为利益而活,不然即不会有高尚的道德,以道德层次划分:舍己为人是为大善,利人利己是为...
关于
人性
假说
的观点
主要有哪几种
答:
1. 关于
人性
假设
的观点
主要有两种传统假设:X理论和Y理论。2. X理论认为雇员天生懒惰,工作只是为了生存,他们倾向于回避责任,没有抱负。3. 相反,Y理论提出雇员天生勤奋,能够自我约束,愿意承担责任,具有创造能力,并且有高层次的需求。4. 在X理论的影响下,管理者可能会采取严厉的态度,通过强迫、...
人性
本恶
论点
答:
人性
本恶
论点
:人的本性具有恶的道德价值。性恶论以人性有恶,强调道德教育的必要性。“人性本恶”是中国古代人性论的重要学说之一,这个
观点
由战国末荀子提出。荀子的“性本恶”观点:荀子和孟子一样,认为食色喜怒等是人的先天性情,是人情之所不能免,是人所共有的。但是,在性情与仁义的关系上,...
在
人性
假设理论中什么认为人之初性本善
答:
通过观察管理处理员工关系的方式,麦格雷戈发现,管理者关于
人性的观点
是建立在一些假设基础之上的,而管理者又根据这些假设来塑造他们自己对下属的行为方式。 二、相互关系 1、性本善与Y理论 从上述定义可以看出,性本善是建立在Y理论基础之上,主张通过教化,扶植和培养善的萌芽,使善性得以发扬光大,而Y...
孔子
人性
学说的基本
观点
是什么
答:
基本
观点
是:性相近,习相远 孔子是中国哲学史上第一个提出
人性
问题的哲学家。他虽然提出了这个观点,但他从来没有论述过这个问题。没有作过任何说明。把“习”和“性”区别开来,这个表述,得出了孔子“上治、下愚”的思想。照孔子看来,一方面有天生的先知先觉的圣人,另一方面又有天生的不知不觉的...
管理心理学中的四种"
人性
"
答:
四种人假设 美国管理心理学家 雪恩 1960年 《组织心理学》(一)经济人(Rational-economic Man)1.基本
观点
:人的行为动机源于经济诱因,在于追求自己的最大利益,干工作是为了金钱,在组织操纵和控制下人是被动的.(1)人基本上是受经济刺激,人是为企业所操纵,激励和控制的被动力 量.(2)人的感情基本上是...
在对
人性的
看法上荀子主张
答:
在对
人性的
看法上,荀子主张人性恶。荀子的人性论认为,人的本性是“恶”的,而非“善”,这与孟子所提倡的“性善论形成鲜明的对比。荀子之所以主张人性本恶,是因为他认为,如果人性本是“善”的,那么教育的意义和作用何在,也就是说人无需开展教育,就可以自行遵纪守法,规范行为,社会的秩序也...
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